2020春季北京体育大学教师、教练招聘129人（第一批）

【导读】2020春季北京体育大学教师、教练招聘129人（第一批），报名时间为即日起至2020年4月6日。。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教师招聘公告。

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没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。

在抗“疫”战场，北体人众志成城、共克时艰，坚守阵地；

在教育主战场，北体人牢记使命、勇立潮头，贡献北体智慧；

在体育主战场，北体人顽强拼搏、为国争光，贡献北体力量。

如今，暖阳已至，万物勃发，北体春天，等待你来。

北京体育大学是全国重点院校、国家“211工程”重点建设大学、国家首批“双一流”建设学科高校，具有光荣的办学历史、深厚的文化底蕴和扎实的办学基础，享誉海内外。学校现设有体育与健康学部、人文社科学部、奥林匹克运动学部、体育工程学部4个学部25个学院。

学校以本科教育为基础、研究生教育为重点。现有体育教育、运动训练等39个本科专业，学科布局涉及教育学、法学、经济学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学9个学科门类。拥有体育学一级学科国家重点学科、1个北京市重点二级学科和1个交叉学科北京市重点学科；体育学一级学科整体水平在前3轮全国学科评估中均名列榜首，在第4轮全国学科评估中位列“A+”档次。

为服务体育强国、教育强国、健康中国国家重大战略，大力推进世界一流大学和国家高水平竞技体育后备人才培养基地建设，全面推进从传统经验型体育大学向现代科技型体育大学转型、从以夏季项目为主的体育大学向夏季冬季项目全面发展的体育大学转型、从本土化体育大学向国际化体育大学转型，北京体育大学致力于打造体育、教育事业人才高地，坚持人才强校战略，为天下英才提供良好的发展空间和舞台。现面向海内外招贤纳士，欢迎符合条件的优秀人才报名应聘。

使命在肩，奋斗有我，

这里承载着总书记的热切关怀与殷殷期盼；

搏击赛场、匠心树人，

这里汇聚着体坛健将与各界英才；

照见希望 ，助力梦想，

这里搭建有发展赛道与成长舞台；

长河奔腾、击鼓催征，

这里期待着你激荡智慧、尽显华彩！

一、招聘岗位、人员范围及基本条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘主要为教师、教练员岗位，分为应届毕业生招聘和菁英人才招聘两部分，具体岗位情况详见附件《北京体育大学2020年春季公开招聘教师、教练员岗位一览表》。

（二）招聘人员范围

1.应届毕业生。指本年度全国普通高等学校全脱产统招统分毕业（不含定向培养、委托培养），如期取得岗位要求的学历学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。

2.留学归国博士。指在海外一流大学或研究机构取得相应学位，且未在国内就业的归国人员。

3.具有高级专业技术职务人员。指已在国内外就业的人员，具备副高级（含）以上专业技术职务。

4.博士后出站人员。指2020年可完成博士后研究工作的非定向博士后人员，能够提交博士后培养单位出具的博士后期满答辩通过可自主择业证明。

（三）基本条件

1．热爱中华人民共和国，遵纪守法，品行良好，热爱教育、体育事业，具有职业精神，易于团队合作。

2.身心健康，具有扎实的基础理论功底、良好的专业水平和优良的教师职业素养。

3.满足招聘岗位要求的学历学位、专业背景、任职要求等条件，具有较强的教学（或训练）科研能力。

4. 毕业于海内外高水平大学，本科学历为全国普通高等学校全脱产统招统分毕业并获取学位。

5. 符合回避制度要求。总局系统领导干部配偶、子女、子女的配偶不得报考此次招聘岗位，一般干部参照执行。

二、聘用方式

（一）聘用人员入职后，学校会给其设定3年期的教学、科研、训练、社会服务考核指标，签订合同。未达到考核指标要求的，按协议办理。聘用人员中，符合我校博士后站进站条件的，作为人才培养的环节，推荐其进站，学校提供丰厚的待遇。

（二）优秀的应聘者（符合预设指标要求）的可视学科建设需要先预聘副高级专业技术职务，设定考核指标，签订协议。未达到考核指标要求的，按协议办理。

（三）应聘者本身具备高级专业技术职务，学校予以认可，同时设定考核指标，签订协议。未达到考核指标要求的，按协议办理。

（四）招聘具有高级专业技术职务人员，可以参照人才引进方式一人一议，按合同办理。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.网上报名。应聘人员请登录北京体育大学网站（https://www.bsu.edu.cn），进入“人才招聘”专栏（网站右上角）网络招聘系统（请使用Windows系统，IE浏览器、360浏览器），按照系统提示报名并准备相关材料。报名时间为即日起至2020年4月6日。

2.资格审查。学校将根据岗位招聘条件及要求确定通过资格审查的人员。

（二）考试、业务考察

1. 考试项目

教师（非辅导员岗）、教练员岗位考试项目为：试讲、业务考察及面试。

辅导员岗位考试项目为：能力考察及面试。

其他专业技术岗位考试项目为：业务考察及面试。

心理测试环节（不计入总成绩，不合格者不聘用）。

应聘者总成绩需达到合格分数线以上，否则不予聘用。若有考生放弃岗位聘用，可顺序递补。

2.考试方式

在疫情防控期间，考试（面试）采取线上形式进行。

若招聘工作进入考试（面试）阶段时，疫情已结束，则以现场考试（面试）的形式进行。对身处海外的留学人员，仍可采取线上形式。