2019年重庆护理职业学院招聘12人简章-重庆金标尺教育

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重庆护理职业学院是由重庆市人民政府批准、教育部备案(教育部代码：14576)设立，重庆市教育委员会主管的一所全日制民办非营利普通高等职业院校。学院由重庆医科大学附属第一医院全额出资举办，位于重庆市璧山区来凤街道解放东路600号，毗邻重庆医科大学附属第一医院青杠老年护养中心。

学院坚持“立足重庆、服务基层、院校结合”的办学方针和“呵护健康、德高技强、仁爱奉献、传承南丁格尔精神”的办学理念，培养适应健康服务业发展需要的高素质技术技能型服务人才。

学院现开设有护理、助产、康复治疗技术、老年保健与管理、社区康复、中医康复技术专业6个专业，于2016年开始面向重庆、四川、云南、贵州等省市招生，开办三年来，新生报到入学率均在90%以上，目前在校生总数3100余人。

学院积极利用重庆医科大学附属第一医院医院集团“1+3+15+5”的医疗、养护、教学等丰富资源，突出“院校”结合的办学特色，探索“医养教”重要融合模式，打造“医养教”重要融合平台，坚持以培养高素质技术技能型护理人才为主要任务，以养老服务人才培养为特色，努力把学院建设成为“优势突出、特色鲜明、质量上乘、西部一流、辐射全国”的高素质护理等服务人才培养培训基地，积极践行实施健康中国战略，创建成为行业内有重要影响的优质高等护理类职业院校。

为加强人才队伍建设，满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式选拔优秀人才。

二、招聘计划

本次招聘人数、具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆护理职业学院2019年(第三批)公开招聘岗位一览表》(附件1)。

三、招聘范围

凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

(一)热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求;

(二)具备岗位所需的专业、能力或技能条件;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合录用体检标准;

(四)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

四、招聘程序

(一)报名方式及要求

1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，请填写《重庆护理职业学院应聘报名表》(附件2、3)，并提交个人简历及相关证明材料。

相关证明材料包括身份证、学历学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》、职业资格证书、职称证书、学术成果、无犯罪证明、获奖证书等。

应届毕业生学历学位证书暂不能提供者，须提供《教育部学籍在线验证报告》、《应届毕业生就业推荐表》和成绩证明单。

以上资料扫描件打包成压缩文件，并将其发送至我院人事招聘邮箱(570597311@qq.com)，电子邮件主题请以“应聘：应聘岗位+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。

提交应聘资料后请及时加入重护职院招聘QQ群：512479910。

2.联系方式：023-87389016 徐老师

3.报名时间：即日起至2019年4月30日15:00止

(二)资格审查

报名截止后，人力资源管理办公室根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。

现场考核时须审验报名时提交的应聘资料，验原收复。

(三)考核

考核方式为讲课和面试相结合。

讲课主要考核应聘人员的教学能力，主要通过试讲等方式进行;根据讲课成绩从高到低顺序，按照1:3的比例选拔参加面试人员，若不足1:3或最后一名面试人选讲课成绩并列，则均进入面试环节。

面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

讲课和面试两个环节，分值各为100分。总成绩=讲课成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均采取百分制计算，精确到小数点后两位数。

考核时间另行通知。

(四)体检

体检由重庆护理职业学院组织实施。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定，并结合本岗位实际要求执行。

(五)考察

体检合格者，由学院对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格，学院不予录用。

考察合格的拟录用人员名单，报院长办公会审定。

(六)公示

考核结果在学院网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、拟录用岗位等。

五、合同方式及待遇

经公示无异议或有反映但经核实不影响录用的人员，由重庆护理职业学院签订聘用合同。待遇根据学院相关规定发放，统一购买“五险一金”。

录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格并解除劳动关系;试用期考核合格者，予以转正定级。

六、纪律要求

学院公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招聘工作顺利进行。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆护理职业学院人力资源管理办公室负责解释。

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