重庆事业单位《职测》考情分析

2月份，2022年四季度丰都事业单位、2023年一季度长寿事业单位等招聘考试的笔试将举行，此外，年前也有消息称，2023年上半年的全国事业单位联考笔试将提前至3月份。接下来将有多个事业单位考试到来，提前了解笔试内容非常有必要！

重庆事业单位笔试从2022年9月开始改革之后，公共科目主要考查《职业能力倾向测验》（简称《职测》）和《综合应用能力》（简称《综应》），今天先主要来说说《职测》主要考些什么。

《职测》主要是测查考生的基本素质和能力要素，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等内容。

虽然分为了ABCDE5个类别，但各类别《职测》大部分考题都相同，即使是重庆自主命题也是如此。

一、常识判断

常识判断一般为20道题，主要考查一些基本知识，涉及政治、经济、法律、历史、哲学等多个方面，考查范围非常广泛，重庆自主命题中，此版块的难度与联考基本相当。

二、言语理解与表达

言语理解一般为25或30道题，主要考查考生理解和把握文字材料内涵的能力，常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。目前重庆自主命题的考题中，这个部分的难度不大，部分题目存在不严谨的问题。

三、数量关系/数量分析

数量关系一般5道题，主要考查考生解决数量关系相关问题的能力，会涉及到一些数学运算。而数量分析主要是数量关系+资料分析，一般考查15道题。重庆自主命题的考题中，这个部分的难度相较于联考来说是比较小的。

四、判断推理

判断推理一般为30或35道题，主要考查考生对各种事物关系的分析推断能力。常见的题型有定义判断、图形推理等。重庆自主命题对这个部分的考查比较偏，部分题目也存在一些不严谨的问题。

五、资料分析

资料分析一般15道题，主要考查考生对复杂数据的分析与加工能力。重庆自主命题中，这个部分的难度不定，时高时低。

六、综合分析

综合分析一般10道题，主要是B类和C类有涉及，B类的综合分析偏文科，主要考查考生对文字信息的分析处理能力，与言语理解有些类似。C类的综合分析偏理科，主要考查考生运用自然科学分析解决问题的能力，可能涉及到物理/化学方面的实验设计，还可能会涉及到一些数学运算。

七、策略选择

策略选择一般10道题，主要考查考生对各种问题的分析判断、权衡选择的能力。D类一般给定的教育情境，E类一般给定的是医疗卫生情境。

总而言之，各位同学如果暂时不能确定自己考哪个类别，可以先学考试内容相差不大的《职测》，确定类别之后再猛攻《综应》；刷题时，除了联考的试题要刷以外，本土的试题也万万不能落下。