2019年綦江区赴高校招聘教育事业人员100人

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为促进我区教育事业发展，全面提升教育水平，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位考核招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发 <重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个考核招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经重庆市人力资源和社会保障局核准，现面向全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的标准，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及岗位

本次共公开招聘中小学教师100名（详见《重庆市綦江区2019年赴高校公开招聘教育事业人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

三、招聘范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.学历（学位）要求符合附件1中要求；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.遵守宪法和法律，品学兼优；

4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

5.符合岗位招聘的具体条件（详见《一览表》）；

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

（二）以下人员不属招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已进入体检及以后环节的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生；现役军人；在读的非2020年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制普通高校脱产就读研究生不能凭原已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名截止前获得教育部中国留学服务中心认证。

（三）年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2019年10月22日，如“35周岁及以下”指未满36周岁，即1983年10月22日及以后出生，依次类推。

（四）专业审核有关事项

专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（简称《专业参考目录》，附件3）审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经负责资格条件审查的单位审核认定，认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

（五）服务期限有关事项

聘用人员在聘用单位服务年限不低于3年，在綦江区服务年限不低于5年。未满服务期，不得向区外交流或转聘，否则解除聘用合同，终止人事关系，并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

（六）相关证书有关事项

往届毕业生报考岗位要求的学历（学位）、留学回国人员的境外学历（学位）认证书、职业（执业）资格证书等须在报名当日前取得；2020年应届毕业生报考岗位要求的学历（学位）、教师资格证书等须在2020年7月31日前取得，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

四、招聘程序

此次公开招聘由区人力社保局牵头，会同区教委组成现场招聘小组，负责招聘工作，按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业科目测试和面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的道德、专业知识和业务能力。