2022年彭水县教育事业单位考核招聘公费师范生56人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向我县定向培养公费毕业生考核招聘教育事业单位工作人员。 

一、招聘原则 

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。 

二、招聘对象及计划 

我市为彭水县乡镇小学及幼儿园定向培养的2022年应届毕业全科师范生和学前教育师范生56名。具体招聘单位和岗位详见《彭水自治县教育事业单位2022年考核招聘公费师范生岗位一览表》（以下简称《一览表》，附件1）。  

三、招聘条件和范围 

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事回避规定。

（二）以下人员不属于招聘范围： 

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)特别说明

考核招聘定向培养的2022年应届毕业全科师范生和学前教育师范生可实行“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

四、招聘程序及方式 

（一）报名及资格审查 

1.报名形式：现场报名。

2.报名时间：2022年8月11日9:00-12:00。

3.报名地点：彭水县教育委员会七楼小会议室（彭水县汉葭街道民族路117号）。联系电话：023-78446010。 

4.报名所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书（全科教师提供）、教师资格证原件及复印件；②《彭水自治县教育事业单位2022年考核招聘公费师范生报名表》（附件2）（张贴3张1寸登记照片）；③大学期间奖学金获奖证书原件及复印件。

5.资格审查：报名现场进行资格审查，经资格审查符合岗位招聘条件的，进入考核环节。 

（二）考核 

1.考核时间：2022年8月12日，具体时间地点详见准考证。

2.考核方式：采取笔试的方式进行，分值100分。笔试内容为《综合基础知识（教育类）》。

3.考核成绩计算：考核总成绩=笔试成绩。 

（三）选岗 

具体招聘单位经市人力社保局备案后发布。考生按照考试成绩和在校所获奖学金（折合分值加分）结合的方式从高分到低分选择岗位。具体计算办法为：考试成绩+大学期间奖学金加分（校级一等奖学金每次加1.5分，校级二等奖学金每次加1分，校级三等奖学金每次加0.5分，国家级奖学金每次加2分）。若总分相同，则依次按笔试成绩高者、获国家级奖学金次数、获校级一等奖学金次数、或校级二等奖学金次数、获校级三等奖学金次数多者优先。         

考生大学期间获奖情况于报名后一个工作日内在彭水县教委人事科（县教委六楼）张贴公布。若考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，则由招聘组织方直接确定聘用单位。

（四）体检 

拟聘用人员的体检由县人力社保局会同县教委组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等规定，在指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经彭水县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。考生必须按照规定时间参加体检，无正当理由未参加体检者视为自动放弃；体检不合格者，取消聘用资格。