2022年荣昌区教育事业单位招聘应届生13人

按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划和健康监测，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩、做好消毒，自觉服从招聘（考试）组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”“行程码”绿码，体温监测合格。14天内有中高风险地区（精确到乡镇、街道）旅居史的人员，不得参加招聘；重庆市对疫情防控另有规定的，从其规定。

四、报名及资格初审

本次招聘采取线上线下相结合的报名方式，任何单位和个人不

得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

报考者只能选择一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。

（一）线上报名

1. 线上报名采取电子邮件报名的方式。报名时间2022年7月1日—7月5日。

2.报考人员应下载填写《报名登记表》（附件2），将《报名所需材料》（附件3）要求的材料一并以pdf扫描件的形式，投递至招聘方明确的电子邮箱（714768858@qq.com）。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。

（二）现场报名及资格审查

1.现场报名及资格审查时间：2022年7月8日（星期五），上午9:00—11:30，下午14:00—17:30，逾期不再受理报名及资格审查。

2.地点：重庆海宇温泉大酒店（重庆市北碚区双元大道198号）。 

所有到现场的考生须严格遵守疫情防控相关规定。

3. 线上线下报名考生均须到现场报名地点进行资格审查，报名所需材料详见附件3。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，持身份证前往指定地点参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

（三）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步放宽开考比例。

各岗位报名情况、是否组织笔试等信息将通过荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站、微信群等多渠道公布，请考生及时关注。

五、考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试；实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，则直接进入面试。

（一）笔试

1. 笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》（教育类），笔试时间90分钟。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。

2. 笔试时间及地点：详见《考试考核通知书》。

3. 笔试后进入面试环节规则：

（1）在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

（2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经荣昌区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

（4）进入面试环节人员名单等信息将通过荣昌区人民政府部门

（区人力社保局）网站、微信群等多渠道公布，请考生及时关注。

（二）面试

面试由荣昌区人力社保局会同荣昌区教委组织实施。

面试环节中，专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的专业操作水平、教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试时间10分钟，综合面试时间5分钟，各面试方式分值均为100分。

面试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（三）考核总成绩计算