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教师招聘面试备考计划

2022-05-13  | 

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“编制人”的高效面试备考计划

“山之高,林之密,树之大,才之多,高手如云,遍布林海”。当下教师招考高手如云,竞争激烈。笔试结束后,面试马上就要来临了。笔试与面试有很大的差异,笔试重结果,而面试重过程,没有提示性的信息,没有标准的答案。很多考生由于面试没好好准备,常常在面试环节被淘汰。

今天小编来给大家支支招!如何突破教师面试?

成功考编,摸清考情

教师面试形式比较复杂,试讲、试教、微格课、说课、结构化、答辩等形式。大多数地方会是两种或是三种形式的组合。当然,不同地区面试形式不同,在备考之时,一定要了解该地区的面试形式,查看招聘简章或面试公告,如果招聘简章没有说明的,参考该地区前两年面试形式,有针对性的准备。

通过面试试题了解面试的考察内容,把握面试重点和方向,比如教材版本、重点篇目、常考课型,教师结构化常考题型和话题,考官打分看点等,做到备考有的放矢。

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