教师结构化面试教育现象题作答模板

2022-04-19 20:56:45

来源: 教师面试金标尺公众号

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【导读】教师结构化面试教育现象题作答模板。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

全国各地的教师招聘考试已陆续发布,火热开启!小尺子在这里恭喜成功进面的小伙伴们!接下来,就要抓紧时间准备面试了!今天,小尺子给大家分享结构化面试中必考题型——教育综合现象类的答题万能模板,帮助大家顺利备考,小本本赶紧记起来哦~

一、考察侧重点

教育综合现象类是考察老师对某一社会现象、某一时政热点、某种行为的看法,是结构化考核中的重点和高频考题!

二、解题思路

1.破题:阐述背景,表明态度

2.析题:

1)分析意义或危害或影响

2)分析原因

3.对策:针对影响和危害来提出建议对策

三、万能模板

1.破题套句

1)积极现象

①针对……,我是非常支持和认同的。

②……的出台体现出政府对……的重视,起到了积极引导的作用,值得肯定。

2)消极现象

①针对……,我不认同,应加以引导及时纠偏。

②……值得提倡,只是这种方式有待商榷。

3)辩证现象

①针对题目中……,我认为应全面/一分为二的来看待。

②……是把双刃剑/就像硬币的两面,对……要理性看待。

2.析题套句

1)分析意义/危害

①国家/机关/学校:有(不)利于良好的……体系形成,有(不)利于国家、……机关、学校对于……监管。

②社会:有(不)利于建设一个良好的……社会风气,尤其是价值观正在形成的青少年学生。

③教师:促进(导致)职业素质/专业能力道德认知提高(下降)。

2)分析影响

①针对……,一方面它有以下几点好处:……;另一方面,也会造成一些不良影响:……。

②……的意义固然不能忽视,但也带来了负面的影响,……。

3)分析原因

①国家/机关/学校:未涉及该现象法律的规范行为或监管不到位。

②社会:对于……未进行积极的宣传。

③教师:缺多教师道德规范意识,未履行教师职责。

3.对策套句

①为了杜绝此类现象再次发生,我提出以下几点建议。

②为了让……政策落地生根/工作稳中有序地推进,进一步让学生感受到政策的温暖,享受到政策的福利,我们可以从以下几个方面对其进行优化和完善。

四、试题解析

例题:中共中央、国务院发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,规定要“明确教师教育惩戒权”。其中教育惩戒权引发热议,你怎么看待教师拥有惩戒权?

金标尺原创解析

【表明观点】

教师的职责是教书育人,这不仅意味着知识的传递,也包含着行为的指引。惩戒是为了达到警戒其未来的目的,不等同于体罚。所以教师应该有适当的惩戒权,并且需要将教育惩戒内容与方式明晰化

【分析】

现实中,面对学生在校园或教室里所做的不当行为,如校园欺凌、个别学生破坏课堂纪律。“问题学生”顶撞老师等,老师们往往不知采取怎样的应对措施,想管却不敢管。如今,教师因管学生被打骂,甚至被处罚或是受到伤害,时时见报端,老师有了前车之鉴,对学生的过错行为不问不管。如果对学生的过错不进行教育或纠正,不利于学生的健康成长和良好教学秩序的建立。

【完善措施】

目前,关于惩戒权的讨论大多停留在有无必要性这个层面。关于如何实施惩戒,却往往不详,一些地方法规即便明确了要赋予教师惩戒权,对于如何操作却并无细则。因此,应从立法角度完善相关规定,细化执行流程,明晰化教师的教育惩戒权。

第一,完善法律法规,明确实施细则。学生在校的所有问题均予以详细规定,犯什么错误,受到什么惩戒。如校园暴力,肢体冲突等行为,应明确惩戒措施,并且惩戒措施应具有很强的可操作性。

第二,对实施惩戒的程序也需要作详细规定。比如美国规定,处罚必须打在肉多的地方,如臀部;韩国规定男生只能打臀部,女生只能打大腿;马来西亚规定处罚需要学校领导和家长在场时执行等等。

第三,教育惩戒方式方法应拓展。惩戒不只局限于打手板或是臀部,还可以借鉴著名特级教师魏书生老师在《如何当好班主任》中谈到的写说明书等惩戒方式。

【总结提升】

综上,发挥好惩戒权的作用,还要做好宣传,引导大家理性认知,形成广泛的社会共识。

干货技巧已经分享给大家了,希望大家能够轻松搞定结构化面试!

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