2021年重庆三峡职业学院考核招聘13人 

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教师公招笔试专训

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘高层次人才。

一、学校简介

 重庆三峡职业学院1936年建校，2003年组建高等职业院校，是重庆市唯一的一所以现代农业为特色的全日制普通公办高等职业院校，位于重庆市万州区。经过80多年深厚文化底蕴的积淀和建院以来超常规、跨越式发展，学院已建设成为一所历史悠久、文化厚重、设施现代、环境优美的高等学府。是首批中国特色高水平高职专业群建设单位，全国毕业生就业典型经验50强高校，教育部首批“1+X”证书制度试点院校，教育部第三批现代学徒制试点院校；重庆市优质高等职业院校建设单位，重庆市示范性高等职业院校，学院团委获全国“五四”红旗团委荣誉称号。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，主要采取考核的方式进行。

三、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘高层次人才13名，具体岗位条件详见《重庆三峡职业学院2021年考核招聘高层次人才岗位一览表》（附件1）

四、招聘范围及对象

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有适应岗位要求的身体条件；

5. 符合事业单位人事管理回避规定；

6. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7. 符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；重庆市机关事业单位在编工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年12月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年1月1日及以后出生，以此类推。对于特别优秀的人才，经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可适当放宽年龄条件。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的学历（学位）证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中应届毕业生可在2021年12月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，其学历（学位）须在2021年12月31日前提交教育部中国留学服务中心学历认证。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（以下简称《专业参考目录》）进行。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位认定符合招聘专业条件的，可予同意报考。

（五）特别说明

本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级（数）。如35周岁以下，均含35周岁；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本公告发布之日起计算。

五、报名及资格审查

（一）报名时间

简章挂网之日起至2021年12月31日止。

（二）报名方式

应聘人员选定一个岗位并下载《重庆三峡职业学院考核招聘高层次人才报名登记表》（附件4）和《重庆三峡职业学院2021年考核招聘高层次人才个人信息表》（附件5），如实填写后发至电子邮箱：rsc@cqsxzy.edu.cn（邮件标题请按照以下格式填写：姓名、专业、学历、应聘部门和岗位，附件4需含照片，照片要求为近期免冠正面标准照电子照片，且附件4与附件5信息要一致）。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传相关电子材料。邮箱设有自动回复，如投递邮箱后未收到回复，请及时电话联系。报考时，报考人员要承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料、隐瞒相关经历骗取考试资格的，恶意报名干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试或聘用资格，并按国家相关规定严肃处理。用人单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

（三）资格审查

1.初审报考资格。不设开考比例，学校根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的5个工作日内提出审查意见。

2.查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在资格初审公布后1个工作日内及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格审查结果有疑问，可咨询人事处，联系电话023-58800938）。

3.通过初审的报考人员持本人身份证、学历证、学位证以及现场资格审查（复审）所需材料要求（见附件2），接受现场资格复审。

4.   个人应聘材料经人事处复审通过后，再通过邮件或电话等方式通知安排相关考核。

5.应聘人员属机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）；应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

六、考核

应聘人员均须参加由重庆三峡职业学院组织的考核。资格审查通过者应按要求参加由学校组织的心理测试（不纳入考核总成绩，仅作参考）。

（一）考核时间

根据报名情况，学校人事处初定考核时间并报学校同意后，通知应聘人员分批次进行考核，如某一岗位已经考核招聘后将在学校官网公布剩余岗位。