2021年上半年铜梁区教育事业单位考核招聘16人-重庆金标尺教育

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘教育事业单位工作人员16名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；铜梁区机关事业单位的正式在编人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算

本简章岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年7月4日，“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年7月5日及以后出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的学历（学位）及专业报考，国外（境外）高校就读的，须在报名时提供教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校就读的2021年应届毕业生应当以即将取得的最高学历（学位）及专业报考，且须在2021年7月31日以前取得相应毕业（学位）证书，逾期未取得的，取消聘用资格。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件为准，除明确规定外，须在报名资格审查时提供。其中，境内高校就读的2021年应届毕业生暂未取得岗位要求的教师资格证的，凭发证机关出具的考试合格证明报考，且须在2021年7月31日前取得相应教师资格证书，逾期未取得的，取消聘用资格。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网首页“招录信息”栏（网址：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，且不接受委托报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名时间：2021年7月5日－7月6日09:00-12:00，14:00-17:00。

（二）报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局1楼大厅17-19号窗口（铜梁区东城街道中兴东路989号）。

（三）资格审查。采取现场审核的方式进行资格初审，报名所需材料详见《现场报名及资格审查所需材料》（附件3），报考人员持报名所需材料在规定的时间、地点进行报考。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格初审合格者，进入资格复审，复审合格后方可参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

（四）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，取消招聘岗位；其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。招聘岗位报名人数、通过资格复审人数、是否进行笔试等信息将通过铜梁区人民政府网首页“招录信息”栏（网址：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/）通知。

（五）应聘人员属重庆市内机关事业单位工作人员，须在现场报名时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考试考核

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查合格人数与招聘名额数之比达到8:1的，须对此岗位报考人员进行笔试；未达到8:1的，经资格审查合格直接进入面试。各岗位报名人数、是否笔试等信息将于7月9日于重庆市铜梁区人民政府网（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）上予以公示，请考生自行关注。

（一）笔试

笔试科目为专业科目测试，笔试内容为该岗位专业基础知识（详见附件1）。笔试时间为90分钟，分值为100分，采用闭卷笔答方式。

参加笔试的考生需于2021年7月12日上午9:00-12:00在报名处领取《准考证》，笔试具体时间及地点详见《准考证》。

对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可进一步降低开考比例。

（二）面试

面试具体时间地点在铜梁区人民政府网首页“招录信息”栏（网址：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/）进行公布，不再另行通知，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

本次考核招聘面试包括专业技能测试和综合面试。

1.专业技能测试

专业技能测试方式为试讲，试讲主要测试应聘人员的学科课堂授课水平，分值100分，测试时间10分钟。

2.综合面试

综合面试采取结构化面试方式进行，分值100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。综合面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。