2022年重庆外商服务有限公司招聘4人

重庆外商服务有限公司成立于1989年，隶属于重庆对外经贸（集团）有限公司。主营业务包括劳务派遣、业务外包、招聘、猎聘、人力资源培训、对外劳务合作、人力资源咨询、薪酬财税服务等，服务客户群体涵盖国企、外企、民企、机关事业单位。目前，是中国对外服务工作行业协会副会长单位、重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长单位。重庆外商服务有限公司所属四川渝星人力资源服务有限公司（以下简称“渝星公司”）是重庆外商服务有限公司全资企业，系全资国有企业，目前与重庆外商服务有限公司成都分公司合署办公。

现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘渝星公司总经理1名、副总经理1名、部门业务经理2名，具体要求如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高政治素质，坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；

2.坚持改革创新，具有强烈的责任担当意识和开拓创新精神，勇于变革，善于创新，敢闯敢试；

3.具有良好的职业素养，遵纪守法、作风正派，廉洁从业，团结合作；

4.具有拟任职务所必须的专业知识、组织能力及理论水平；

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

6.有较强的合作协作共事能力。

（二）任职条件

渝星公司总经理：

1.大学本科学历优先；

2.5年以上人力资源服务相关行业管理工作经验，具有较强企业经营管理能力，有人力资源行业企业中层正职工作经历，或中层副职2年以上工作经历的优先；

3.熟悉国家劳动人事相关法律法规、国内人力资源服务相关政策、国家及地方的有关政策法规；

4.良好的组织、人际交往、协调沟通和策划能力，良好的书面和口头表达能力，具备较强抗压能力。

渝星公司副总经理：

1.大学本科学历优先；

2.5年以上人力资源服务相关行业管理工作经验，具有团队协作意识和能力，有人力资源行业企业中层正职或副职工作经历的优先；

3.熟悉国家劳动人事相关法律法规、国内人力资源服务相关政策、国家及地方的有关政策法规；

4.良好的组织、人际交往、协调沟通和策划能力，良好的书面和口头表达能力，具备较强抗压能力。

渝星公司部门业务经理：

1.大学本科学历优先；

2.3年以上人力资源相关行业管理工作经验，具有业务开拓和运营能力；

3.熟悉人力资源服务行业的相关工作流程及政策；

4.沟通协调能力较强，能独立协调员工劳动关系；

5.能熟练使用各种电脑办公软件。

（三）禁止条件

1.曾受到刑事处罚或受到党纪、政纪处分尚在影响期；

2.正在接受司法、行政机关或纪检监察机关调查；

3.有不良从业记录；

4.需要回避的人员。

二、岗位职责

（一）渝星公司总经理

1.负责渝星公司总体发展和规划，把握行业动态、市场动态、客户需求；

2.负责有效组织渝星公司的经营管理、业务发展、市场拓展等工作，根据公司业绩目标，进行任务分解，推进经营目标任务落实；

3.负责渝星公司的客户关系协调及维护工作、与政府相关部门的沟通协调，根据战略布局，负责四川地区服务网络建设工作；

4.负责渝星公司风险控制工作；

5.积极完成上级交办的其他工作任务。

（二）渝星公司副总经理

1.负责渝星公司的业务发展、市场拓展、财务管理、绩效考核管理、团队建设；

2.协助总经理做好渝星公司的客户关系协调及维护工作、与政府相关部门的沟通协调，做好四川地区服务网络建设工作；

3.协助总经理做好渝星公司风险控制工作；

4.积极完成上级交办的其他工作任务。

（三）渝星公司部门业务经理　

1.熟练开展人力资源服务业企业相关具体业务工作；　

2.定期进行客户拜访，了解客户在日常工作中对公司服务、产品等方面的意见和建议；

3.相关政策的解答及咨询；

4.积极完成公司领导交办任务。

三、薪资福利待遇

员工薪资根据员工工作能力、工龄、学历、职称等综合确定，按照国家相关规定为员工参加社会保险和购买住房公积金，并提供带薪年假及节日礼金等福利。

四、招聘流程

（一）简历投递：有意者，请以“姓名＋应聘岗位”为文件名，将个人简历、学历学位证书及学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、相关资格和获奖证书、工作业绩证明等材料扫描打包发送至939379610＠qq.com邮箱进行简历投递（联系人杨老师，电话：023－67698273），简历接收截止时间为2022年11月1日。

（二）简历筛选及资格审查：报名结束后，根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。

（三）综合测试：组织开展不限于笔试或面试的综合考评，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质、逻辑思维、工作思路等，对应聘者专业知识水平、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力等进行全面了解和考评，提出初步招录意见。

（四）背景调查：调查应聘者以往工作表现情况、业绩情况等，通过查阅工作资料或翻阅人事档案以及出具无犯罪记录证明等方式开展背景调查。

（五）提交申请：拟招录人员通过会议决策后，将其入职信息上报集团审批。

（六）体检：得到集团批准招聘回复后，通知拟聘对象进行体检。

（七）入职：上述程序履行完毕后，通知应聘者入职并完善入职其他手续。

五、其他须知

（一）有意应聘者，请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消录用资格。

（二）以上岗位工作地点均为四川省成都市天府新区。

（三）未被录用人员应聘材料代为保密，恕不退还。

（四）本公司对本次选聘享有最终解释权。

原标题：重庆外商服务有限公司招聘简章

文章来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202210/t20221021_11211741.html