2022年云阳县云畅实业集团有限责任公司招聘5人

因2022年9月公开招聘中部分岗位未招聘到合适的人员，为进一步加强国有企业人才队伍建设，优化国有企业人员结构，提升国有企业员工整体队伍素质，现继续面向社会公开招聘相关岗位工作人员。

一、招聘原则

本次公开招聘工作按照德才兼备的用人标准，坚持“公平、公正、公开、民主、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试相结合的方式进行，部分特殊人才直接进入面试。

二、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘工作人员5名。具体岗位详见附件1《云阳县云畅实业集团有限责任公司招聘职位情况一览表》（以下简称《招聘职位情况一览表》）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

招聘对象为具有专科及以上学历应往届毕业生，学历均要求学信网可查。

（二）招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

2.年龄18 ~ 45周岁（含18周岁及45周岁）；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有报考职位所需的文化程度；

5.具备报考职位所要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的；

2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.被行政机关、事业单位、国有企业开除公职或被辞退未满5年的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员及事业单位招考、国有企业等招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且被处理在不得报考期限内的；

6.聘用后的岗位即构成回避关系的；

7.不符合公开招聘有关其他条件的；

8.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名程序

（一）职位查询

本次招聘的招聘人数、具体职位、资格条件等详见《招聘职位情况一览表》。

（二）报名时间

2022年10月17日—2022年10月28日

（三）报名方式

1.网上报名

请应聘者将《云阳县云畅实业集团有限责任公司应聘报名表》、第二代居民身份证、毕业证、学位证及相关专业职称证书扫描件（按姓名—岗位名称—专业名称的格式）投递至指定邮箱：yyjtgsbgs@163.com（公司公共邮箱）。

2.现场报名（仅限工作日期间）

请应聘者将报名表、身份证、毕业证、学位证及相关专业职称证书的复印件交至云阳县云畅实业集团有限责任公司6402办公室（重庆市云阳县双江街道云阳汽车客运站4楼）。

3.报名要求

应聘者只能选择一个职位进行报名，报名时，应聘者须承诺诚信应聘，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘公告及招聘职位资格条件，避免误报。

五、招聘程序

（一）资格初审

报名结束后，根据应聘者提交的报名资料，按照招聘岗位条件进行初审，初审合格者将通过电话予以回复确认，未接到通知的应聘者视为未通过初审，通过初审的人员进入笔试程序。应聘者超过规定时间未到场，视为自动放弃应聘资格。

（二）笔试

1.时间：2022年11月5日上午9:00—10:30

2.地点：另行通知

3.笔试方式：根据各岗位专业领域采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数，由高到低进行排名，按1:3比例进入面试程序（不足1:3时仍进入面试程序，但不减少招聘岗位人数指标），若最后一名成绩出现并列，并列进入面试。

（三）面试

1.时间：2022年11月5日下午3:00—6:00（直接进入面试者面试时间另行通知）

2.地点：另行通知

3.面试方式：面试采取提问对话的方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试满分100分，面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的，不得确认为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下90分以上的，须在评分表中说明理由。

（四）公示

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数），根据综合成绩按岗位从高到低排名，（若最后一名总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、笔试成绩、学历、职称资格、执业资格书择优确定）提出拟聘用人员名单，对拟聘用人员公示5个工作日，公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、考试成绩等应公示事项，同时公布举报电话，接受社会监督。

（五）体检和考察

1.体检

体检时间另行通知。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行（具体按通知要求）。体检费用由招聘单位承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检视为放弃应聘。

2.考察

体检合格者，由招聘单位对其政治思想、工作业绩、现实表现进行综合考察，如在考察时（前）发现无法提供相关工作证明的。必要时并对应聘人员资格条件进行复查。

考察严格审查诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现人员信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或因提供的材料或信息不实而影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

（六）联系人及联系方式

联 系 人：刘老师

联系电话：023-55818731，13896367297