2022年重庆綦新智能建造科技有限公司招聘公告（3人）-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

【导读】2022年重庆綦新智能建造科技有限公司招聘3人。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

为深入贯彻落实习近平总书记“碳达峰”“碳中和”的指示精神，经市政府批准成立了重庆新型建筑智能建造产业园，打造集研发、设计、生产、施工、培训为一体的全市装配式建筑产业示范基地。重庆綦新智能建造科技有限公司作为产业园建设运营主体，承担园区开发、建设、运营和矿山生产经营业务，因公司工作需要，现面向社会公开招聘员工3名。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则；

（三）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.对党忠诚，勤奋踏实，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；

3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；

4.身体健康。符合招聘岗位的专业方向、学历等要求，理论功底扎实，能胜任招聘岗位工作。年龄、专业等符合岗位要求。

5.有下列情形之一的不属本次招聘对象：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业国企工作人员；因违反机关事业国企工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人。

（二）招聘岗位

本次计划招聘3名（详见招聘岗位及资格条件一览表）。

三、薪资待遇

严格按照《重庆市綦江区区属国有企业薪酬管理办法》相关规定和重庆市綦江区国资委批准的公司薪酬方案执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、招聘流程

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间

2022年10月28日—11月1日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30（周末除外）。

2.报名方式

现场报名。报名地址：重庆市綦江区双语幼儿园旁綦江区物业管理所（公司临时办公点）.

（二）资格审查

报考者只能选择报考一个岗位。报考者本人须持《报名登记表》、报考人员诚信承诺书、身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、工作（经历）证明、职称证书及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查（确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等）。资格审查合格者，由招聘单位电话通知参加笔试。

（三）招聘方式

本次招聘采取笔试+面试的方式进行。报名人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到3:1。若报考比例达不到的，则取消该岗位招聘计划。

1.笔试

本次笔试采取闭卷笔答方式进行。笔试内容为：岗位相关专业知识1科，分值100分。根据笔试成绩，按照招聘岗位数3:1比例，从高到低依次确定面试人选。若进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

2.面试

（1）结构化面试。分值50分，占面试成绩的50%。内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试具体时间以本公司通知为准，请应聘者留意电话通知或手机短信息。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

（2）现场情景模拟测试。分值50分，占面试成绩的50%。内容主要包括与岗位相关的实际操作能力、应变能力和工作能力等。

3.考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。若成绩出现并列时，则组织加试（加试方式另行通知），以加试成绩高者确定进入体检人选。

（四）其他事项

1.笔试成绩和考试总成绩各公示2个工作日。

2.鉴于近期全市疫情发展的严峻形势，笔试及面试时均需提供48小时核酸检测报告。

五、体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。

六、背景调查及公示

体检合格人员，由公司对其进行背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作、三龄两历等情况进行核实。背景调查不合格出现空缺时，可视情况按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

经考试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，试用2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

八、相关要求

（一）应聘人员所提供的个人材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，否则将取消应聘资格。

（三）公开招聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

（四）考生要严格遵守疫情防控有关要求。报名时须提供渝康码和报名前14天活动轨迹（渝康码和活动轨迹均需截屏打印）。活动轨迹查询方法：微信小程序搜索“通信行程卡”，输入手机号码，验证码查询。

九、说明事项

（一）本招聘简章由重庆綦新智能建造科技有限公司负责解释；

（二）咨询电话：19112371256（邬老师）。