2022年沙坪坝区属国有重点企业招聘5人

为拓宽选人用人渠道，优化区属国有重点企业人员队伍结构，根据《重庆市沙坪坝区区属国有重点企业中层及以下人员管理办法（试行）》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经研究，决定面向社会公开招聘沙坪坝区区属国有重点企业部分人员。

一、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘区属国有重点企业人员5名，其中财务融资部负责人1名；融资专员1名；产业招商岗2名；股权投资岗1名。

二、招聘条件及范围

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．思想政治素质好，品行端正，有良好的职业道德，事业心和责任感强；

4．具有正常履行岗位职责的身体条件；

5．具有符合岗位资格要求的专业知识和工作能力，能够胜任本职工作；

6．符合法律法规规定的其他条件。

（二）资格条件

本次招聘岗位具体资格要求详见《沙坪坝区国资委公开招聘区属国有重点企业部分人员岗位一览表》（附件1）。

（三）有下列情形之一者不得报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2．属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3．尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．法律法规规定不得招聘为区属国有企业人员的其他情形人员。

三、招聘程序和招录方式

（一）公开报名

本次公开招聘实行网上报名的方式，报考人员请认真对照附件1岗位所需条件，填写附件3《报名表》，并通过以下方式完成报名工作。

报考人员在2022年7月15日12:00前，填写附件3《报名表》，提交至招聘邮箱765834158@qq.com，报名表文件名需按以下格式命名：报考单位+报考专业+报考人姓名。

需要注意的事项：1.报考人员只能选择本次招聘岗位中符合自己条件的一个岗位进行报名（同时报名多个岗位的，将直接取消报名资格）。2.报名与考试时使用的身份证必须一致。3.报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，投递报名表（报名表中必须填写有效的联系电话、邮箱，用于接收考试相关信息），并上传本人登记照（照片规格：140×180像素，照片格式为jpg格式，30kb以下）。

（二）资格初审

公开报名结束后，由招聘单位对报考人员资格条件初审，资格初审不合格的，不能进入下一个环节。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。同时，报考人员对本人提交的报名表真实性负责，一旦发现报考人员报名表与实际情况不符或存在简历弄虚作假的情况，直接取消报考资格。本次资格条件初审仅初审报考人员是否符合招聘岗位条件，不对考生报名表真实性信息进行资格审查，笔试后、面试前将再进行现场资格复查。

（三）打印准考证

报名资格初审合格的人员，招聘单位将在考试前将准考证发送至报考人员报名表中预留的个人邮箱，考生需自行下载打印准考证（准考证使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。准考证发送给考生后，如因疫情防控要求需延期考试，将会另行通知考试时间（具体以沙坪坝区人民政府门户网站公布为准），不再重新发送准考证。考试当天，报考人员须持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的地点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（四）笔试面试

拟定于2022年7月底考试（具体考试时间、地点以沙坪坝区人民政府门户网站及准考证信息公布为准。报考人员应及时关注报名网站、考试现场等公布的疫情防控要求，严格执行疫情防控相关要求）。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，主要包括财务、金融、经济及国有企业管理等方面。

（一）财务融资部负责人岗位招聘采取结构化面试方式进行，按不低于3：1的比例确定，最低不低于2:1（低于2:1的，可从报考其他岗位人员中择优调剂至满足面试比例）。

（二）融资专员、产业招商和股权投资岗位招聘考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩按各占40%、60%确定考试综合成绩，折合总分为100分；

（三）笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事宜将于笔试后7个工作日内进行公布，不再另行通知。

（四）进入公示的面试人员按照通知的时间、地点（具体以沙坪坝区人民政府门户网站公布为准），持本人身份证、准考证、学历证、学位证、工作经历证明、职称证明以及现场资格审查（复审）所需材料（详见附件2）要求，接受现场资格复审。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

（五）入职体检

体检为等额体检，从面试合格人选中，根据所报岗位招聘名额，按照考生考试总成绩由高分到低分1：1确定进入体检人选。若总成绩出现并列，则按面试、笔试成绩从高到低的顺序依次确定体检人选（若均相同，则另外加试面试）。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由招聘企业结合本行业或岗位实际要求执行。

（六）入职考察

体检合格者，由招聘企业对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及需要回避的情形等。考察坚持“凡进必审”，考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员相关信息。若在体检或考察阶段出现缺额的，由区国资委商招聘企业确定是否递补以及递补程序。