2022年重庆主城区国有房地产开发公司招聘6人

现重庆主城区某国有房地产开发公司因企业发展和人才储备需要，计划引进一批具有相关行业背景的优秀人才，具体内容如下：

一、招聘岗位及职数

本次面向社会招聘6个岗位，合计6人。岗位信息详见附件《2022年上半年招聘岗位情况表》。

二、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

1.涉嫌违法违纪正在接受审查；

2.受处分期间或尚在影响期内的；

3.曾被单位开除公职的；

4.公司现职员工直系亲属；

5.法律法规规定不得聘用为国企职工的其它情形。

三、招聘程序

（一）信息发布

招聘简章和岗位信息均通过（https://www.cqrc.net/）发布。

（二）应聘者报名

应聘者请登录报名系统（https://www.cqrc.net/business/1AmeWR94sSc.html）报名。应聘者务必真实准确完整地填报个人信息，一经提交不可修改。凡弄虚作假的，一经查实，当即取消资格。

报名截止时间：6月24日18:00。

注：招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年5月31日（以居民身份证为准，按照“对年对月对日”计算）

（三）资格初审

按照岗位要求开展简历筛选，并对应聘者的资格进行初步审查。通过资格初审的，按1:6比例择优确定进入面试环节人选。资格初审不合格的，不进入下一环节，不再另行通知。

初审结果于6 月27日后通过重庆人才网（https://www.cqrc.net/）进行公布，同步也会进行电话通知。

（四）面试

面试具体时间地点将通过短信或电话通知，请应聘者保持通讯畅通。

应聘者应携带报考职位所需的材料原件及复印件1份参加面试，包括：《应聘登记表》、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等。

面试包括初试、职业能力测试和复试3个环节：

1.初试。主要考察应聘者的专业理论知识和实操能力。

2.职业倾向测评。通过在线测试考察应聘者的心理素质、职业倾向等情况。职业倾向测试无分值，结果作为录用决策的重要参考依据。

3.确定复试人选。根据初试、职业倾向测评结果，按1:3比例择优确定进入复试环节人选。

4.复试。主要考察应聘者的逻辑思维、沟通协调能力、团队管理能力及职业素养等。

5.确定拟录人选。根据复试成绩高低，按招聘岗位职数1:1比例确定拟录人选。

（五）背景调查

背景调查内容包括学历学位、工作经历、职称职业资格、诚信记录、违法犯罪记录、工作表现等。如有不符合相关规定者，取消拟录用资格。

（六）入职体检

拟录人选需参加我司统一组织的入职体检，具体时间、地点另行通知。无故不参加体检或体检不合格者，取消拟录用资格。

（七）聘用

按照相关规定办理聘用手续。拟聘人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，办理正式聘用手续。不能按时报到者，取消聘用资格。

四、其他

（一）本次招聘以德才兼备、人岗相适、择优选聘为原则，宁缺毋滥。

（二）测评时间、地点将通过电话或短信等方式通知本人，请应聘者保持通讯畅通。未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响招录的，责任自行承担。

（三）在招聘组织实施过程中，将严格按照政府疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

（四）用人单位对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

五、联系方式

咨询电话：戴老师023-86062637。

点击进入：应聘投递入口

附件：《2022年上半年招聘岗位情况表》

原标题：重庆主城区国有房地产开发公司招聘中高层管理人员6名

原文链接：https://www.cqrc.net/government/1G4bc6gsumk.html