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2022年重庆重医大投资管理有限公司招聘公告

2022-01-18 09:58:23  |  来源: 飞驶特人才网  | 阅读量:763

【导读】2022年重庆重医大投资管理有限公司招聘公告。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

因工作需要,现面向社会公开招聘编外人员,招聘相关事宜如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

招聘岗位类型、工作内容和需求人数详见《重庆重医大投资管理有限公司编外聘用人员岗位需求表(2022年1月)》(以下简称“需求表”)。

三、招聘范围及对象

(一)应聘人员需满足下列基本条件

1.具有良好的思想素质,热爱社会主义祖国,拥护共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2.具备岗位要求的身体条件,具备国家规定的该岗位所需的基本条件和其他条件。

3.学历学位要求:具有硕士研究生及其以上文化程度。

4.专业要求:经济学类、工商管理类。

5.年龄要求:18周岁以上35周岁以下,年龄计算截止时间为简章发布之日前一天,如“35周岁及以下”指未到36岁。

(二)具有下列情形的人员不属于本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;在读的非2021年应届毕业生;具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

重庆重医大投资管理有限公司将组织考评小组,按照相关规定对应聘人员开展招聘工作。

(一)应聘报名

应聘者自简章发布之日起至本人所报考岗位要求的报名截止时间前,投递应聘材料(详见需求表)至邮箱1061221858@qq.com,材料不齐全或不清晰将不予受理。

应聘人员必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有不实,将取消应聘资格。

(二)资格审查、综合考核等环节

资格审查、综合考核、考察、公示等环节由重庆重医大投资管理有限公司依据相关规定组织实施。

(三)聘用与待遇

按要求完成上述程序的,单位将安排拟聘用人员体检,体检合格后与派遣公司签订劳动合同。

此次招聘属于编外聘用,实行劳务派遣,具体薪酬面议。该薪酬待遇包含了基本工资、津贴补贴、绩效奖励、工作餐、五险一金及本人应承担的保险费用等。

五、纪律要求

公开招聘编外人员,是补充和选拔人才的渠道,对招聘工作中的各个环节,应遵守相关法律法规,严格执行有关政策和回避制度,严肃人事工作纪律,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,将按照有关规定严肃处理有关人员的责任;应聘人员提交的个人材料如有失实,单位有权取消其聘用资格,将其退回派遣公司并免责。

原标题;重庆重医大投资管理有限公司聘用编外人员招聘简章

原文链接:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=21293

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