看过国考职位表的伙伴都知道,在国考中大多数的岗位都被国税、海关、海事、铁路公安、银保监会以及统计局调查总队等系统分走,它们招录的岗位数和人数几乎占国考总量的80%。
第一节 国家税务局
一、税务局职能
税收征管和纳税服务是税务局的核心业务,简称“双核”。税收征管是通过对纳税人税收经济活动实施专业化管理,督促纳税人依法履行纳税义务的税务工作;纳税服务是通过在征纳互动中实施服务性活动,帮助纳税人顺利完成纳税义务的税务工作。
二、专业需求
税务局这种单位,一听就需要金融、财会、审计专业的学生。从职位表来看,确实也是这几种专业最受欢迎。
事实上,税务部门涉及收税,会有税法、行政法法规、金税三期等系统的维护工作,专业偏向于财会、审计、金融、财政、经济学、法学、统计学、工商管理、计算机等门类;同时税务部门也有党建等综合办公室,也有一些中文大类专业,如外国语言文学、文秘学、新闻学等等;少数岗位招有电气、化工、自动化、电子信息、环境科学等。需要注意的是,有一些职位要求具有“税务师”、“注册会计师”或“律师从业资格或通过国家司法考试(A证)”的资格条件。
三、发展前景
税务链条:总局、省局(自治区、直辖市)、各地市的市局、县局和区局。
由于税务系统通常都是自成体系的,基层税务局和基层其他机关单位,几乎没有任何业务往来,也不受基层党委、政府管束。这也就导致了基层税务人员的流通性和晋升相对其它公务员会慢一些。
从2019年开始,遴选考试越来越多,而且越来越正规,这为基层税务人员提供了发展机会;从事业务线的小伙伴也可以在工作实务中学习,考取CPA注册会计师/法律资格证书/税务师,这“三师”在手,可以走一些业务专家骨干的路线。
第二节 消防救援总队
一、消防救援总队职能
在应急管理部和市委、市政府的领导下,承担城乡综合性消防救援工作,负责指挥调度相关灾害事故救援行动,承担重要会议、大型活动消防安全保卫工作;
承担火灾预防、消防监督执法以及火灾事故调查处理相关工作,依法行使消防安全综合监管职能,推动落实消防安全责任制。
二、专业需求
由于新招录的人员工作职责非常明确,即从事消防救援相关工作,所以对于专业的要求反而不高。有诸如法学、中文学等的热门专业,也有化工、体育、心理学等冷门专业。也有很多三不限岗位。
工作的职能重在实践,具体的专业要求,要看所报考的区域的偏好了。
因为消防救援总队职业的特殊性,招录过程中会开展体检、体能测评、心理素质测评、考察,必须要符合《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接受普通高校毕业生政治条件的规定》和《军队院校招收学员体格检查标准》(陆勤人员标准)标准。
同时,在校学业成绩需要符合招录单位要求,心理素质测评须通过消防员招录心理测查系统测试。这些都是除专业外非常重要的招录指标。
三、发展前景
当下,国家综合性消防救援队伍实行消防救援衔制度。
消防救援衔按照管理指挥干部、专业技术干部和消防员分别设置。也就是我们通常理解的三个序列。
管理指挥干部序列的消防救援衔设下列三等十一级,三等分别为总监、指挥长和指挥员,最高级为“总监”衔;专业技术干部序列的消防救援衔设两等八级,在消防救援衔前冠以“专业技术”,包括指挥长和指挥员;消防员序列的消防救援衔设三等八级,含高级消防员、中级消防员、初级消防员。
四、福利待遇
与其他公务员收入一样,地方消费水平不一样,工资不可能全国统一,但在大部分地方,属于公务员队伍里的天花板级别。
第三节 国家统计局
一、国家统计局职能
国家统计局各调查总队既是政府统计调查机构,也是统计执法机构,依法独立行使统计调查、统计监督的职权,独立向国家统计局上报调查结果,并对上报的调查资料的真实性负责。主要的工作有组织实施重大国情国力普查、经济核算、调查方案设计等相关工作,同时也为地方政府的一些经济调查工作。
二、专业需求
统计局是跟数字和计算高度相关的单位,主要招收一些统计学类、数学类、经济学类,数学与应用数学、会计学、财务管理、社会学、社会工作专业等专业。
三、发展前景
国家对统计工作非常重视,有统计法做保证。国家大的国计民生政策的制定、人口普查、各项发展规划,都离不开统计数字和科学分析,在统计局工作有好的发展。加之,现在数据对于决策的影响越来越重要,统计局的发展前景非常光明。
国家统计局调查总队的职务晋升完全按照国家公务员的相关规定执行,分为领导职务和职级序列。领导职务层次分为:省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职;职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员;一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员;一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员;一级科员、二级科员。
一般来说,如果是本科,考入国家统计局调查总队第一年实习期的身份就是二级科员。经过实习期之后的身份就是一级科员,如果是研究生,实习期过后的身份就是四级主任科员,在到达乡科级正职或二级主任科员之前,平均每2年晋升一级,之后就变成了选择性提拔,晋升职级需要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑。
四、福利待遇
按照《公务员职务与职级并行规定》和国家统计局调查总队参公单位的性质,新入职的国家统计局调查总队的公务员在试用期按照二级科员的工资标准核定,转正以后按照一级科员的工资标准核定。
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