国考报考手册-应届生-重庆金标尺教育

近年来，大学应届毕业生逐年增加，为了解决毕业生的就业问题，同时提高公务员队伍的素质，特别是基层公务员的素质。国家公务员考试大幅度倾向于招录应届毕业生，对应届毕业生释放政策红利，每年的国考都会为应届毕业生提供大量的可报考机会，并且这种倾向的趋势越来越明显，比如2022国考明确招录应届生毕业生的招录人数为2.1万人、1万余职位，占总招录人数的66.9%。这对于受疫情影响就业困难的应届毕业生来说是利好消息，国考对于应届生毕业生的“眷顾”可见一斑。

一、应届生报考国考的优势

报考阶段：为了促进高校毕业生尽快就业，鼓励引导应届毕业生扎根基层、服务基层。在国考中，不仅扩大了政策性岗位招录，还降低了西部地区、边远地区报考条件、招录分数。对于广大应届生来说，这无疑是一个进入体制内的好机会。

笔试阶段：相比于在职考生来说，应届生备考时间更充裕，在学校备考更是无人打扰。建议大二有时间就可以了解公务员，大三开始备考，打好基础，临考前进行题海巩固、综合模拟等。

面试阶段：相比于其他考生来说，应届生具有年龄优势，另外，有考官觉得应届生更单纯、无杂念，会更倾向应届生。

政审阶段：因为没有工作经历，绝大多数档案存放在学校或各级人才交流服务中心，政审更加方便、快捷。

二、应届生身份的界定

结合2022国考公告和报考指南，金标尺整理了可用应届生身份报考2023年国考的人员，具体如下：

（一）2023年高校应届毕业生。

比如2023年7月即将毕业的大学生可称之为2023届应届毕业生。不仅可报考“限2023年应届高校毕业生”的职位，也可报考“应届高校毕业生”等关于应届生表述，满足条件的职位。

（二）处于两年“择业期”的高校毕业生。

参考2022国考报考指南，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

也就是说在国考政策没有调整情况下2021、2022普通高校毕业生满足上述条件可以以应届生身份报考2023年国考，但不可报考“仅限2023年应届普通高校毕业生”的职位。

（三）满足条件的留学回国人员。

参考2022年国考报考指南，2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。

也就是说在国考政策没有调整情况下，2021年1月1日至面试前满足上述条件留学回国人员可以以应届生身份报考2023年国考。

（四）满足条件的服务基层四项目人员。

参加服务基层四项且目前无工作经历的人员，在服务期满且考核合格后2年内可以报考限应届毕业生报考职位。服务基层四项目人员包括：“大学生”村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”。

三、应届生在国考中的岗位

根据2022国考职位表分析，2022国考共有1.67万个岗位招录3.12万人，其中，应届生可以报考的岗位有1.41万个，招录2.68万人，占总招录人数的86%。明确限制应届生可以报考的岗位有10738个，招录人数为20893人、占总招录人数的66.9%。

四、应届生岗位条件梳理

（一）关于专业类别

首先我们要知道，学科门类是一级分类，学科类别是二级分类，专业是三级分类。我们的毕业证所显示的专业就是三级类别，即具体的专业名字。国考的专业要求一般会显示一级学科门类或二级学科类别，极个别限定专业的才会直接限制三级分类，也就是限定专业。

其中一级学科门类包含了多个二级学科类别，每个学科类别下，又包含多个专业。比如“经济学”学科门类下，包含经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类5个类别，以“经济学类”为例，下方又包含经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济9个专业。因此，如果某位考生的专业是“经济学”，那么他既可以报考限经济学专业的岗位，也可以报考限经济学类专业的岗位，还可以报考限“经济学”这个学科大类的岗位。

报名阶段“专业分类”的问题让考生最头疼的。对于专业分类目录，有的省份会发布，有的省份不会发布，具体看届时各省发布的招考政策。历年国考都没有发布统一的专业分类标准，所以国考报名时，考生可以参考教育部公布的专业分类目录。

如果考生遇到所学专业在专业分类目录里找不到，这种情况可以咨询下招录单位，确认自己是否能够报考相近专业的职位。如果实在找不到符合自己专业的职位还可以报考无专业限制的职位。

（二）关于学历

根据往年国考公告及职位表，报名国家公务员考试，需具有大学专科及以上文化程度。如果某个岗位的学历要求为“大专及以上”，实质上该岗位对于学历没有要求，大专、本科、研究生等学历均可报考。关于学历，有以下几点注意事项：

第一，其他国民教育形式可以报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

第二，需以最高学历报考。国考中有明确规定，报考者只能以最高学历报考！对于应届毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报考；对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考。比如，国考职位表中仅允许本科学历人员报考的职位，硕士、博士研究生不能以本科学历报考。

第三，“本科及以上”包含本科学历。“本科及以上学历”即“本科”以及”本科以上”的学历均可报考，“研究生及以上学历”要求以此类推。

第四，没有学位证书，视情况报考。在国考中，部分职位是明确要求必须取得某某学位，有的职位则对学位没有明确要求。如果某个职位仅要求“本科学历”，对于“学位”没有要求，那么没有学位证的小伙伴就可以报考此类岗位。大家在报考时一定要看好职位的其他条件要求。

第五，第二学位亦可报考。如果报考者有国家承认的第二学位证书，则可以用第二学位进行报考，同时也需要符合职位的报考要求。部分单位对于这一问题的审核要求不一致，具体可在2023年国考公告发布后咨询招录单位，核实后再报考。

需要注意的是，在职位表中，有部分职位也对双学位报考进行了说明，如“报考专业须为主修专业，不接受以第二学位或辅修专业报考”，如果考生在某个岗位的备注中看到这样的说明，必须从其规定。

第六，留学回国人员报考需认证。留学人员通过学历认证后，可以根据自身情况报考符合条件的的职位，学历认证材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

（三）政治面貌

国考的政治面貌要求主要有不限、中共党员、中共党员或共青团员三种限制。其中大部分的岗位对政治面貌没有限制。对于政治面貌，有以下几点需要注意：

第一，中共预备党员可按照党员身份报考。中共预备党员的入党时间填写党支部大会召开的时间。

第二，用党员身份报考，竞争会相对较小。在报考阶段，由于一些岗位限制了党员身份，所以报名人数会少一些，竞争也会相对小一些，这确实是一个不小的优势。

第三，从笔试、面试的角度出发，党员和非党员平等竞争。只要你笔试发挥出自己的实力，就能进入面试阶段！在面试阶段，面试考场是全程录音的，招录机关不会向面试考官提供考生的个人信息，考生作答时也不得透露自己的个人情况，否则就会被计为零分处理。

第四，党员的提升空间相对较大。在考编后，党员身份在机关里的提升空间比非党员大一些。但是非党员考生也不要灰心，进入机关后，只要表现良好，入党比在大学里会容易很多，在现阶段，你最需要最好的事情是认真备考！

第五，共青团员的退团年龄。我国法律规定，共青团员年满二十八周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。如未办理离团手续，视为自动退团。

（四）关于基层工作经历

1.定义

国考招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织与其他经济组织及社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

2.基层工作经历起始时间的界定

（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

（2）参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

（五）关于最低服务年限

公务员的“最低服务年限”是指新录用国家公务员在机关最低服务年限，一般五年（含试用期），具体情况应当根据各单位招聘要求为准。以5年为例，就是指录用后的公务员

必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取（遴选）。

《公务员法》第八十六条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。若强制离职，则是以“辞退”的方式被迫离职，被辞退后，在3年或5年内不能再考取其他公职。

（六）关于证书

部分岗位对专业证书有要求，如大学英语四六级、计算机等级证书、船员证书、法律资格证书、注册会计师全国统一考试全科合格证等。相关资格证的取得时间规定如下：除2022年应届毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2022年7月外，职位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、资格证书等）截止时间均为2021年10月。（以上时间点为2022年国考政策，2023年以最新公告要求为准）

（七）关于第二学位和辅修专业

如果报考者有国家承认的第二学位证书，则可以用第二学位进行报考，同时也需要符合职位的报考要求。部分单位对于这一问题的审核要求不一致，具体可在2023年国考公告发布后咨询招录单位，核实后再报考。

（八）关于体检标准

普通公务员按照《公务员录用体检通用标准执行》，公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应当按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或者项目，仍按照公务员录用体检通用标准执行。

（九）关于回避制度

国考中的部分岗位做回避要求：与招录单位领导班子成员存在规定回避情形的，不得报考本单位职位；与招录单位机关工作人员存在规定回避情形的，不得报考本级机关职

位；与处级（含）以下垂管单位工作人员存在规定回避情形的，不得报考相关单位职位。按照相关规定，公务员凡有下列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

（1）夫妻关系；

（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

（3）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

直接隶属是指具有直接上下级领导关系；同一领导人员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

（十）关于生源地

国考中，部分岗位对报考者的生源地有做相关要求。生源地是指考生的来源地。本科生的生源地是指高考时的常住户口所在地。通常考生在哪个省市参加高考，就是哪个省市的生源。本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地；研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地，如毕业时能明确不回原工作所在地工作的，则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。

五、选岗技巧

选岗主要是筛选各岗位的限制，比如专业、学历、政治面貌、基层工作经验等。

第一步，从“基层工作经历”入手。对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。（在此要提醒考生，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历）

第二步，从“学历”和“学位”“政治面貌”入手筛选，筛掉与自己情况不符的岗位，剩下可选职位就是很小一部分了。

第三步，从“专业”入手。这个时候整个表里便都是自己力所能及的职位了。在专业这一步，会剔除一大批职位。要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生想搜专业关键词是“新闻”，也可以用文本筛选搜索包含“新闻”的职位。专业所属大类考生可参考教育部发布的专业分类目录，但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。第四步，注意“备注”栏。职位选择出来之后，考生必须认真浏览“备注”栏，备注这一栏包含大量信息，会列出证书要求、资格能力、性别、工作经历性质、户籍要求、最低工作年限等各个方面的要求。

第五步，看职位本身条件。当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

第六步，根据自身优势做抉择。比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5：1的职位，反之则报考3：1的职位，二者相当的话就报考4：1的职位。

当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。

六、备考建议

应届生具有较充足的备考时间，在学校中有良好的学习环境和氛围，学习效率较高、对于知识点理解速度快，但初次接触公考，建议夯实基础，并制定科学的备考规划。

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