国家公务员考试出入境边防检查总站招录职位分析

不知道小伙伴们有没有留意，咱们出国过安检的时候，总能遇到很多穿警察制服的工作人员。这些工作人员跟咱们平常接触的警察又有点不同，虽然同属警察编制，他们受国家移民管理局垂直领导，主要职责是对出入境人、物的安全进行监督，从而起到保护国家安全的作用。

听起来是不是很高大上？今天，就给大家分享这一“神秘”机构——出入境边防检查总站。

一、职能

我国共有海、陆、空对外开放口岸305个，设立出入境边防检查站302个。出入境边防检查站是我国出入境管理体系的重要组成部分，用于实施出入境人员和交通运输工具的查验管理、口岸限定区域管理，防范查处非法入出境活动等。

主要职责：组织实施出入境边防检查、边民出入境检查、临时入境许可和边境地区出入境通行证签发管理。组织指导边境地区边防管理工作。组织实施边控工作。

二、专业需求

边防总站下设有6个部门，6大部门各司其职、相互配合，保证检查站的高效运转。同样的，因部门职能的不同，对人才的需求也不同，总体来讲，非常多元。有些边检站还会因接壤或流动人口的特性，增加针对出入境人员的小语种专业的需求，如泰语、越南语、朝鲜语等。

通览专业需求表，对“冷门”专业的同学较为友好。

三、发展前景

入职边检后，首先要进行三个月集训。集训合格后，大概率要先去一线，比如做“敲章”一类的基础工作。边检系统相对封闭，调动去其它单位的可能性较低，但因为业务相对单纯，工作压力并不是很大。边检的内部部门偶尔会有相互调动，表现优异也有机会进入机关工作。

四、往竞争及进面分一览

2022年国考出入境边防检查总站招录308个岗位共计722人。入面分数线最低分为45.44分，最高分为64.42分。

2021年国考出入境边防检查总站招录293个职位，共计649人。入面分数线最高分为45.56分，最低分为68.67分。

但从激烈程度上看，“新疆出入境边防检查总站”的“边检站一级警长及以下(一)”一职竞争比达到了1033:1，位列榜首，最终的进面分数达到了63.77。

实际上，根据往年经验，广东、上海、四川这些地区进面分整体偏高，新疆地区的均分反而偏低。比如2022年，新疆边检的平均进面分为53.41，广州边检的进面均分为58.6，四川的进面均分为59.16。

所以2023意向报考出入境边防检查总站的同学不仅需要结合地区选岗，也要留意自己报考的岗位大概的竞争比，力求稳妥。将目标分数最低可定在55分，如果能达到60分以上，则进面概率很高。

重庆地区竞争及进面分析：

2020-2022年，出入境边防检查总站在重庆的招录岗位数一直很稳定，每年保持在3个人左右。

以下为近三年重庆出入境边防检查总站的进面及进面分情况：

相对于其他百人争一岗的情形，重庆出入境边防检查总站的竞争相对适中，2020年较高，平均竞争比为80:1。

由于往年出入境边防检查总站招录的职位为“人民检查公安机关人民警察职位”因此在笔试上会多考查一门公安专业知识，因此折算后的进面分数大致在50~70之间。重庆第五的进面分。通过往年的进面及竞争情况可发现，竞争越高，进面分越高，因此，大家在备考阶段将目标分数适当调高，定在60分以上则相对稳妥。