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国考面试人际关系题难不难?

2022-02-22  |  来源: 杜帮面试公众号

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人际关系题在各大面试中考察的比例是非常高的,毕竟我们常说“一个良好的人际关系是开展好工作的基础”。因此,人际交往及沟通能力也是国家公务员面试的重中之重。

国考的人际关系复不复杂?复杂!但其解决办法并不是毫无章法可言,人际关系的题型分为两种:第一,人际沟通类,以向考官叙述的方式来回答。第二,情景模拟类,以模拟沟通的方式来回答。

两种从本质来看都是解决人际问题,因此,掌握了沟通的方式、说话的技巧,怎么变化都能答好。

以下是历年试题展示↓↓↓

矛盾点1.小李帮了我,而我却无法帮他;2.小李有情绪;3.同事说我忘恩负义。这些都是在题目中要解决的。

矛盾点1.小丁认为非工作时间没有义务处理工作;2.小丁被批评;3.我要劝说小丁。相比普通的人际关系,是不是还是要复杂一些?

矛盾点1.老民警影响我休息;2.工作精神不集中;3.被领导批评。

看完历年试题我们会发现,人际关系涉及的对象很广,有同事、领导,也有群众,需要解决的问题非常多,而且比较尴尬。处理的是否成功,就在于我们能否充分站在对方立场考虑,是否只说好听话而不行动。

因此,国考面试的人际关系复不复杂,在于我们掌握了多少思路和技巧。只说不做等于零,又说又做,才能掌握思路,熟练应对。

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