公务员面试备考策略

不同于笔试的“埋头苦干”，面试更倾向于用语言表达展示全面的自我。难度上可不止升了一个系数。

大部分考生由于刚刚毕业，不仅没有面对这种“大场面”的软实力，单就应对考试的硬储备也是捉襟见肘。没有整体观，没有方向，好像哪里都差点意思，又好像哪里都该使劲，焦头烂额的一通准备，分数却啪啪打脸。

是的，面试很难，但除了踏实开干也没有捷径。谋定而后动，今天从备考策略入手，讲一讲该走哪五步：

第一步：历年试题

公务员面试没有标准教材，所以历年试题是最好的复习资料，也是唯一可以借鉴的官方材料。

试题一般找近五年的就可以。拿到试题以后，就要进行研究。研究什么？研究规律，找到考点。虽然每年的考题不一样，但考察的方向不会变化太多。

出题人希望通过面试，选拔出合格的公务员和最适宜这个岗位的人，就必须要会围绕公务员、工作本身出题，万变不离其宗。

通过大量研究试题，找到常考点、重要考点，然后梳理记录。

第二步：素材累积

既然是面试，总要有话说，要想言之有物，素材累积是最基础的。

累积并不是眉毛胡子一把抓的把所有可能用上的东西都记下来，正确的积累方法，是围绕咱们从试题里梳理出来的考点去找素材。带着问题找答案，才能筛选出对自己真正重要的东西，也更容易沉淀出可供灵活调取的知识库。

第三步：大量刷题

掌握了规律，有了足够针对性的累积，就要培养自己的“思维惯性”：听到题-判断出这道题想考察什么-形成答题框架-在记忆库搜索素材-组织输出。

刚开始不熟练，可以先写下来，再读出来。重复多次，就有了自己的“解题思路”。

第四步：不怕张嘴

很多同学亏就亏在“一肚子货倒不出来”，勤加练习可以显著改善这个问题。

一开始要求自己说流畅就可以，紧接着，可以有针对性的做改进。如去掉口头禅、减少语气词，适当加入手势，学会表情管理，控制语音语调等。

这个阶段开始，可以尝试着组组CP：自己未必能听出自己问题，但别人可以。

第五步：熟能生巧

完成第四步，基本达标，但不出彩。

上面我们说多练，可以形成自己的“解题思路”，给考官一个精彩的呈现，就需要形成自己的“答题风格”。

有些机构会给学生一套标准化的面试套路，叫学生去背，考官阅人无数，一听就会反感。那么，怎么达到“腹有诗书气自华”的境界呢？其实就是《卖油翁》里的秘技：唯手熟尔。只有练。练。练。

看下来，好像也不难，实践时，还需要注意很多“致命细节”：比如每年热点那么多，怎么预判？句与句之间怎样起承转合才能避免生硬？突然大脑空白了怎么救场...

路线图指明了一种抵达目的的可能，上路时，仍遍布变数：一个人再刻苦认真也难免有“闭门造车”的风险，面对各抒己见的“传道授业”也不是总有辨明真伪的慧眼。

如果你所需要的知识点已经有人帮你梳理好了；

如果有专精实战的老司机领着你攻坚进步；

如果有成熟的方法论指导你往正确的方向探索；

如果你提前熟悉了考试流程并且预练了十次百次...

哪怕是走着同样的路，每一步都已经安全的，甩开了别人一大步。