907重庆市属事业单位联考面试技巧

面试中85分是妥妥的高分了，也是很多小伙伴所追求的分数，那么重庆907的面试中到底上85分难不难？应该怎么才能上呢？接下来我们从三方面来为大家答疑解惑。

一、区县及市属面试打分情况

借助525事业单位联考的打分情况来分析一下重庆三季度事业单位的打分情况。

1.区县事业单位打分情况

（来源金标尺教育整理）

从525二季度事业单位的面试情况来看，我们可以看到，大部分区县面试最高分在85分左右，而525中有3个区县最高分未超过85分，各区县的均分分差较大，所以到底能不能上85分还得看报考地区。

（来源金标尺教育整理）

2.市属事业单位打分情况

（来源金标尺教育整理）

重庆市属事业单位招录情况比较复杂，一是招录单位比较多，但招录人数普遍不多，在这里列举出招录人数比较多的单位，市属单位基本都能超过85分以上，分数偏高，超过85分的机会还是很大。

二、区县及市属面试考察情况

那么各单位到底是怎么考察呢？我们结合历年试题来了解各个单位的考察情况。

1.区县事业单位面试考察情况

（来源金标尺教育整理）

从区县面试试题可以看出来，第二季度区县面试基本以近期发生的热点新闻为主，考察频次非常之高，这就需要考生多关注近期发生的时政热点。

2.市属事业单位面试考察情况

（来源金标尺教育整理）

从上述市属事业单位的面试试题来看，大多需要结合岗位和工作实际，题目难度不大，这就要求考生要了解市属各单位的具体工作实际情况。

三、如何在面试中提分？

大家结合以上数据可以看出85分以上基本是每个考场最高分，所以面试中获得85分其实并不容易，甚至在部分打分相对比较低的区县甚至不会超过85，那么要怎么能得到考场最高分呢？

1.形式过关

面试是内外兼修的过程，尤其外在形式在考官看起来更为直观，外在要表现得大方得体，自信微笑，表达高度流畅，眼神交流到位。

2.内容深刻合理

内容层面首先是能切题，结合题目本身能充分论述，其次是内容要有洞见性，要能深刻合理，结合政府思维以及发展时代背景等。

不管是内容还是外在形式都是在面试过程中的必修之路，进面本就不易，面试要想拿到高分更加不易，所以需要考生进行多次训练，多积累内容，才能考出一个不错的分数。