考公面试没话说怎么办？

面试没话说，答题难开口，这是许多初次进面的新同学在学习面试过程中遇到的第一个老大难问题。当前，面试备考周期短、时间紧、任务重，我们到底应该怎样快速解决这个问题呢？今天金标尺就来带大家突破面试答题没话说的“四大难点”！

难点一：没方向

所谓没方向，是指看到一道题目后，难以抓取题干的关键信息，并围绕其展开作答，尤其是在一些比较抽象复杂的题干中。我们来看下面两道题：

（来源金标尺题库）

这两道题目，很多同学是无法第一时间获取题干关键信息的，也就无从下手开口答题了，尤其是听题的情况。但如果我们找到方向其实就非常清晰了。

比如第一题是围绕“政府工作的严谨性、透明性、时效性”来谈我们的看法；

第二题是围绕“立志”和“克难”来谈我们的理解。所以大家一定要把审题摆在首要的位置，解决了没方向的问题，我们也就知道该围绕什么说了。

难点二：没思路

所谓没思路，指的是有的同学对于题目可能有了方向，但不知道怎么围绕这个方向一步步展开回答，或者有思绪，但比较混乱繁杂，无法有条理地呈现，这个时候，答题思路就能够帮助我们很好地解决这一问题。比如我们来看这道题：

（来源金标尺题库）

有了思路之后，就非常清晰了。面对一个人际关系问题，我们一般是围绕分析问题、解决问题的步骤来进行的，再加上开头和结尾，就可以构成四段式的回答。比如：

1.各位考官，面对题目当中的情况，我一定要……

2.首先分析原因。领导这样安排可能是因为……

3.其次解决问题。对于手上的工作，我会……

4.最后总结反思，在今后……

可以看到，思路帮助我们把基础的答题框架搭建了起来，让我们至少可以说出一些比较简短干练的内容。所以解决了没思路的问题，我们也就知道该怎么分步说了。

难点三：没方法

有了思路之后，我们能说出一个干瘪的框架，那么如何在此基础之上让我们的答题内容更加充实丰富，体现更多的细节呢？这个过程就需要我们用到一些方法，而不是仅凭脑袋空想，那是很困难的。比如基于上一道题的框架内容，我们来对第三段进行内容展开：

内容展开：其次解决问题。对于手上的工作，我会首先向领导请示新工作的具体情况和要求……其次，对于手上的各项工作进行规划梳理……再次，充分利用时间加班加点完成……最后，将工作完成情况像领导汇报……

刚刚运用到的就是一种典型的时间分析思维，由于篇幅有限，这里就不展示全部的方法了，在金标尺的面试课程当中也会详尽地为大家做讲解介绍。当然，如果把这些方法和我们的实际工作生活相结合，那就更好了。所以解决了没方法的问题，我们也就知道该怎么展开说了。

难点四：没素材

对于某些题目，光靠方法有时还是很难运用，因为很多方法需要建立在素材支撑的基础之上，比如最典型的就是综合分析的观点题。我们来看之前的这道题：

（来源金标尺题库）

在论述时，很多同学都知道可以讲道理、举例子，但有了具体的素材，我们才能更好地呈现给考官。比如：

素材呈现：“志不求易”就是要志存高远，所谓“有志者，事竟成”，远大的志向帮助我们找准方向，迈向成功。“事不避难”就是要攻坚克难，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经历了艰难困苦，我们才能更快地得到历练成长……

当然，在素材积累方面，金标尺也为大家准备了各类题型相应的配套资料，帮助大家快速积累记忆，在短时间内实现突破，提升面试水平。解决了没素材的问题，我们也就知道该怎么张口说了。

最后，面试答题不仅是简单的有话说即可，希望同学们在后续学习的过程当中还要不断地在基础之上拔高自身水平，才能真正在面试考场上脱颖而出，如愿考编！