2013年6月湖北公务员面试试题及解析汇总

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2013年6月湖北公务员面试试题及解析汇总

1、李克强总理说：“我们将忠诚于宪法，忠实于人民，以民之所望为施政所向”请你结合自身的岗位谈谈自己的理解。

【考察要素】：综合分析能力。考察考生对这一名言的认识。破题时需点出道理：作为公务人员我们要依法行政，要将百姓利益放在第一位。

【金标尺胡老师解析】

1.提出观点：作为公务人员我们要依法行政，要将百姓利益放在第一位，将人民满意不满意、答应不答应作为我们一切工作的根本出发点和落脚点。我们要讲将群众的呼声，作为第一信号；把群众利益作为第一选择；把群众满意作为第一标准。

2.论证观点：为何忠于宪法；为何忠于人民

尊重宪法，就是尊重社会主义民主，尊重人民权益，因为宪法是民主制度的法律化；依法行政是服务型政府的根本特点之一，忠于宪法，做到依法行政，实则是践行了服务型政府这一理念。

马克思说“权为民赋，权为民用”。作为权力的执行主体，我们的权力应用对象是民众，要权力为民谋取利益，要忠于人民；李鸿忠说领导干部和群众就好比是主和仆人，仆人自当要对主人忠诚。因为主人是我们的衣食父母。

3.落实观点

公安：作为一名合格的人民警察，如果我们能怀着对群众、忠诚之心，把每一起小事、小案件都办好了，那我们的工作就做好了，老百姓就满意了。要真正能够做到忠实于群众，怀着对人民群众深厚的感情去做事，在群众需要的时候及时伸出援手，多为群众办实事，办好事。只有这样，才能拉近与群众间的距离，才能听到群众“掏心窝子”的话，才能真正地调解纠纷，解决矛盾。

工商：作为一名执法者，依法行政是我们工作的根本要求，依法对市场进行管理，是我们的职责，只有管理好市场，保护了消费者的合法权益，方能称为忠于宪法，忠于人民，为此在以后的工作中，我要发挥民众所赋予的权力，合理用权，及时监管流通领域的商品质量的、广告的发布、打击传销、对市场中存在的不正当竞争行为的打击、监管市场垄断行为、打击商业贿赂行为等，以此维护消费者权益，维护市场经营秩序。

质监：监督、管理好产品质量工作是我们的根本职责；我们要依法承担质量监督检查中的监督和检验工作，依法组织查处违反标准化、计量、质量法律、法规的违法行为，打击假冒伪劣违法活动并承担指定或授权产品的检验工作等，以此维护市场秩序，保护群众利益。

2、你单位组织一次青年演讲比赛，报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法，领导安排你来负责此事，你怎么办？

【考察要素】如何处理不同意见和同事积极性不足

【金标尺胡老师解析】

1.演讲比赛不仅能考察出一个人的知识底蕴，调动工作积极性，还能促进对工作问题的展开深入思考和全面理解，也能丰富机关工作和活跃机关工作氛围，因此要搞好这次演讲比赛。

2.处理对策：

报名人数不多：宣传动员+演讲激励（考核）

他人有不同意见：听取他人意见想法，对不同点解释说明，求同存异，

3.事后启示：组织前要尽量多听众意（兼听则明偏信则暗）

3.俗话说：“滴水之恩当涌泉相报”，对你有恩惠的一个长辈找你帮忙，但是超出原则范围之内，你怎么办？

【考察要素】如何处理亲朋好友找我办事

【金标尺胡老师解析】

1.受人之托、忠人之事，在接收他人委托时，就要忠实的去办理，在接受委托前我们要考虑所托之事是否合情合理，

2.解决对策：不在法规范畴则讲明情况，获其谅解，后期仍旧提供利索能及帮助；不在权限范畴则告知如何办理及需准备的相关材料，在时间允许下代她办理。

3.事后启示：原则+灵活，恩情要报，但要符合原则，生活多给与帮助和便利。

2013年6月29日湖北公务员面试试题及解析

1.谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解？

【金标尺胡老师解析】三个部门考察了同一道题，这就要求考生无论是论证还是联系自身，都要有个性化特点。

【胡老师做答思路】

1 阐释题意，给出观点。（亮点打造）

2 论证观点。放弃什么。包容什么。（举例）

3 联系自身如何做到提升个人修养，如何做到促进社会进步。

【金标尺胡老师解析】

 “退一步海阔天空”“海纳百川，有容乃大”。一个放弃，一个包容，说的不仅仅是个人的修养的问题，更为我们指明了构建文明和谐社会的方向。

论证：事例法（古-今）（正-反）

1 六尺巷的故事。张英“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”

2 公交车，关于让座的利益之争。

3 诸多民间纠纷，多为利益之争，最终导致刑事案件。

4 城管执法，多些包容和体谅，创新性执法。（济南，杭州和武汉）

联系实际：个人-工作- 社会

1 个人层面。对于荣誉之争，利益之争，要懂得放弃。明白“吃亏是福”。

2 工作层面。执法角度，多理解民众，多包容群众的难处。合作角度，学习同事的优点，包容他人的不足。

3 社会层面。从自己做起，以身作则，推进文明和谐社会的构建。

2.你是负责单位考勤的工作人员（你是机关的一名干部），最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？

【考察要素】审题很重要。身份不同，权限不同，处理协调的具体措施有会有差异。

【金标尺胡老师解析】

1 表明态度。作为一名考勤负责人，履行岗位职责，做到严明公正。

2 了解情况。干部考勤异常，有可能是加班、开会或紧急情况。反思考勤制度。

3 完善考勤报备制度。张贴和学习。

4 严格考勤管理。

3.你是机关的一名干部，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？

【答题要点】

1 表明态度。干部作风事关机关作风形象，需要严格自律。

2 了解情况。向负责考勤的同事，了解干部考勤异常情况。

3 建议领导组织制度学习，重申纪律的重要性。

4 从自身做起。

4.作为单位统计人员，领导让你调整报表数据，上级领导在你交报表时说数据有问题，你怎么处理？

【考察要素】处理问题的及时性和灵活性。

【金标尺胡老师解析】

1 表明态度。作为统计人员，数据统计有误，应该承担责任。

2 解决问题。询问上级领导是哪里出了问题，并与领导确认核实，进行修正。

3反思问题。提升业务能力。