想要在体制内能走得远，就要学会如何去忙

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进了体质内，如果分在了忙的部门，那按时休息是不可能按时休息的，这辈子都不可能按时休息的。

小李是刚进入单位的大学生，总听别人说单位里清闲，于是乎对未来的工作充满了向往。一开始他确实过了几天清闲日子，闲到怀疑自己是不是应该去报些兴趣班。没想到好日子过了不久，有个领导看中了他，把他借调到了组织部，这一下从天堂直接掉进了地狱。

大会小会不间断，材料报告写不完，谈话回访跑不停，扶贫工作做不完。干了一年累的快要翘辫子，年终一看，自己编制挂在原单位，出勤算在组织部，两边都觉得管不着自己，奖金福利都没有他的份。小李委屈：凭什么啊！不公平啊！

是啊，不公平，体制内最可气的从来不是加班，而是你玩命加班的时候，总有人能按时下班。

虽然“忙闲不均”非常不合理，但要解决这个现状是不可能的。如果你不得不面对非常忙的工作环境，那这里有三个建议，虽不能帮助你由忙转闲，却可活的舒服很多：

1.让忙的内容更有价值

在不得不忙的时候，尽可能选择那些更有价值，更能锻炼自己的工作。要做，就做那种能让自己的简历闪闪发光的工作，对于自己未来在体制内的升迁是非常有帮助的，哪怕有一天不在体制内了，也可以走遍天下。

2.合理追求回报

很多年轻人面子薄，总是不敢提出自己的要求，觉得这样会显得自己很功利，可涉及到切身利益的事，不努力争取的人是傻瓜。事实上，领导对你提出要求，在向领导提出自己的要求，大多是能得到应允的。在工作中需要踏实，但又不能让人把自己当傻子。

3. 对工作进行合理规划和预期

体制内的工作，很多都是有迹可循的。平时多关注一些新闻，注意一下政治动向，总结一下每年工作的高峰期，可以有效提高工作效率。在比较清闲的时候提前准备好下一阶段需要的材料，就可以省去在问题爆发时再来熬夜加班的辛劳。

能在忙闲之间，既忙里偷闲，又从容务实，才是高人风范。

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