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小伙伴们会不会有这样的困惑---总是会面临很多的选择,比如考公务员还是考研、考事业单位还是考公务员、是留在本单位还是想换岗。苦恼怎么来的呢?就是选择太多。既然已经有了这么多的苦恼,不妨我们来解决一下苦恼,今天咱们来唠唠---考上公务员后如果想换岗,都有些什么途径?
01 遴选
遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔,是公务员队伍中"二次择优"的制度创新,建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道。
一是从成长机会来说,从市直、省直、乃至中央机关,随着行政级别的变化,成长空间也在一步步变大,这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现,实现职务和职级的“双升”更加触手可及。
二是从成长空间来说,领导机关层级越高,对机关工作人员的素质要求也越高,作为遴选人士,如果能够把在基层工作中形成的处理具体事务的经验,与在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来,就能成长得更快,进步得更快,练就“高人一筹”的本领。
遴选分为中央遴选和地方遴选,分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试。
02 借调
借调,对于体制内的人来说,借调这个词显然不陌生。上级机关因为工作的需要,会从下级机关借调人员到上级机关工作,从某种意义上来说借调说明你有能力,被上级相中。但是机会可遇不可求,核心机关都会存在人才缺失的情况,借调过去的人干得好的话留下来的也不少。
借调一般面向各机关单位的年轻人,有年龄要求,如果你符合借调条件,又正好是你想去的机关,那么这是一个非常好的机会。
03 婚姻调动
以上便是两种常见的方式,遴选是公平的考试甄选,借调是凭借自己的实力和运气。当然,如果你都不具备,也会有最后一种方式---婚姻调动,这是特殊的调动形式,指的是夫妻双方都在公职系统中但是长期分居两地,有一方申请调动到另一方的工作地。但是这也限制在同省,跨省是很难很难的。
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