2020重庆公务员面试考情详解

重庆公务员面试考情详解

面试形式

总结2010-2019年以来重庆历年的面试情况，基本每次面试都是结构化+无领导的形式，其中，结构化占大多数，无领导占小部分。仅部分区县或单位会考，而且是从参加面试的人员中抽签选取部分考无领导，而非全部。

一般面试当天通过抽签知晓自己的面试形式，往年也有面试确认当天就已告知的情况。

无领导考情

无领导同一天为一套题，无领导小组讨论一般时间模式为5+2X+3X+2X（X为参与讨论的该组人数），最后总结之前也有过推选一名代表的形式，一场总时间大概在1个小时左右。

一般岗考情（含工商、税务等市局）

近两年是两天面试，统一命题，往年出现过食药监、高速执法、司法系统、村官转正等岗位单独命题的情况。一般岗以4道题20分钟为常态，食药监、司法系统等岗位通常以3道题15分钟为常态。

值得注意的是，近两年村官转正采用的是AB考场的形式，即A、B考场各考试2道题目，10分钟，共计4道题目，20分钟。

结构化面试题型

主要以自我认知、综合分析、人际关系、应急处理、计划组织、情景模拟几类题为主。

就考察题型来说变化不大，值得注意的是2018年出现了短材料题的形式，这也是考生在备考时可以准备的方向。

面试分值占比

一般考生总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。

公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%）×50%。

市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%）×50%。

注意：往年面试成绩占40%，今年面试成绩占50%，占比大幅提升！