2020重庆公务员面试题型有哪些?

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面试题型

总结2010-2019年以来重庆历年的面试情况，基本每次面试都是结构化+无领导的形式，其中，结构化占大多数，无领导占小部分。仅部分区县或单位会考，而且是从参加面试的人员中抽签选取部分考无领导，而非全部。

一般面试当天通过抽签知晓自己的面试形式，往年也有面试确认当天就已告知的情况。

一、无领导面试

      无领导同一天为一套题，无领导小组讨论一般时间模式为5+2X+3X+2X（X为参与讨论的该组人数），最后总结之前也有过推选一名代表的形式，一场总时间大概在1个小时左右。无领导题型主要包含：开放式、多选式、排序式、两难式和资源争夺式题，而重庆公务员对开放式和多选式考察较多，也越来越倾向开放与多选或排序相结合的复合型题目。

二、结构化面试

      结构化面试题型主要以自我认知、综合分析、人际关系、应急处理、计划组织、情景模拟几类题为主。就考察题型来说变化不大，值得注意的是2018年出现了短材料题的形式，这也是考生在备考时可以准备的方向。