很多情况下,考生都认为笔试是更公平的,反而面试,因为太紧张,都不知道自己说了什么,关键是还要看考官眼缘,让考生感觉捉摸不定。
那么到底怎么做,才能合乎考官的眼缘?当我们面试的时候,考官心里又是如何界定我们的呢?
1、整体感觉
整体感觉,又称第一印象。考官阅人无数,平时接触到的绝大多数又都是公职人员,所以心里难免会形成“公务员形象”——庄重朴素、落落大方,包括了衣着、发型、眼神、表情、举止等各方面的定位。
当我们进门的时候,考官心里就对我们有一个模糊的定位了,“这个考生还可以,干净利落、举止大气,是块好苗子”,如果是这样,我们就赚足了印象分。
2、终于说到点子上了
无论我们进场表现好不好,考官都是会认真听我们答题的开场的,所以这个时候,最好能直接切中要害。考官心里会想“终于有个考生说到点子上了,答题的方向没什么问题”。
3、嚯、精神了
我们都知道考官听了很多考生作答之后,会有疲劳心理,尤其是在每个考生回答都相差不多的情况下,考官的注意力是很难集中的,所以声音响亮就是必杀技了!
4、……
我们如果一道题比较顺利的答下来,哪怕说错了一些话,只要不是原则性的问题,考官只会一笑而过,但是磕磕巴巴的,考官心里就跟挠痒痒似的,一直在等、等、等答题结束。
5、自圆其说
考官听重点的能力是比较强的,能系统的听出来我们这道题答得是不是周全,如果能自圆其说,考官心里还是比较满意的,像是听了一个完整的故事。
6、“伯乐”心态
如果答题有创新点,考官心里会有明显的倾向,“这个点可行,前面的考生都没说过”。而且考官都是带着一颗“伯乐”的心来的,如果发现我们答得还不错,就会认真起来,打分自然不会低。
7、放空
中午吃什么?没什么时间休息了……
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