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面试是一场由表及里的测查,包括语言表达,内容丰富等等。今天小面就来说说语言表达,它在面试中非常重要,贯穿于每一种题型之中。 很多考生在语言表达上会出现共性的问题,如口头语多、语句重复、说话不流畅、交流感不强等问题。今天就口头语而言,就为大家提供一些解决方法。 很多考生在平时说话中没有过多的口头语,如嗯、啊等这样的词。但在面试中出现,主要原因就是过度紧张、内容不熟悉、语言没有组织好。解决办法是答题时候,在头脑中形成作答框架和要点即可,不要在头脑中模拟答题,过度依赖模拟答题内容,会出现较为严重的口头语言。答题中说的和想的还是会有差别的,会陷入不断思考,不断停顿的循环中。简而言之,改进方法如下:
一、思考要点,考生拿到题目以后只需思考出作答要点,不要思考题目的每一句话具体该怎么说。
二、录音练习,考生还可以挑选一道题目去录音,反复去听,直到你的口头语有完全消失,在开展下一道题目。这样反复进行练习。
三、制定目标,考生在练习的时候可以给自己制定目标,作答的时候口头语不要超过5个,然后递减。
四、相互对练,考生可以针对题目和他人进行对练,指出对方在作答中存在的问题,在双方的指正中也能提高自已的能力。
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