四川省考面试考情分析:雅安市

雅安2019年下半年招录普通公务员160人，公安系统11人。今天，小编给大家详细分析下雅安市省考的面试考情。

在讲面试考情之前，小编先给大家讲讲雅安历年省考的考试情况，有这么几个特点：

1、雅安市公务员省考竞争较大，放弃的人少。且根据小编了解，雅安市公务员的工资待遇相对来说还是比较优厚的。

2、今年招募的人数相比其他地市要少，竞争相对会大一些。

一、面试分数

（一）进面分数线

19年上半年共92人进入面试，最高142分，最低119.5分，平均131.1分。

（二）面试打分区间

面试分差不大，2019年上半年四川公务员雅安地区面试最高分86.2，最低分75.6，最大分差10.6，面试平均分81.1。

二、面试题目

（一）“一拖三”的材料题，结构化面试方式，面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。

（二）5分钟思考，10分钟答题，可以提前。

（三）两套题本，其中一套是“备用题本”。

（四）考生面前只有材料及题目，而考官手中还多了考官语、测评要素、参考答案。也就是说，省考面试是有答案的，但只是“参考答案”，供考官评分使用。

三、面试考官及考场

（一）面试考官一般有7-9个，3个工作人员。监督员来自纪检监察机关。主考官一般为处级干部。

（二）看往年情况，雅安下辖各区县招考单位一定会派人担任面试考官。

（三）据学员反馈，女考官约占一半。

（四）考场布局为半圆形，考生一张桌子，一张题本，一张草稿纸，一支笔，一把椅子。考官并排坐在考生对面，左右是计时员、记分员、监督员，门外有引导员。

（五）有往年公务员担任计时员等角色。

（六）面试考场以在党校和中小学为主，一般设置在雨城区。

（七）面试出分比较快。

四、面试规则

面试规则为全省统一培训，省委组织部也会派人到各地州指导实施，整体一致。主要有：

（一）最多思考5分钟，再作答10分钟。部分考场采取5分钟倒计时模式，时间到必须答题。

（二）不许在题本上有任何勾画（考场会强调，方便下一个考生使用）。

（三）面试全程不许透漏个人信息，含名字、准考证、能锁定个人身份的其他信息。

（四）面试前全程接受监督，含吃饭、上厕所等，面试完不得在考场逗留。

五、温馨提示

总结这几年的培训实践，对于雅安省考的面试，小编有如下建议：

（一）一定要认真准备！雅安面试竞争很大，放弃的人少，考生面试实力也很强，很多竞争存在于同学之间。报考雅安的同学最好参加专门培训，比如到被誉为“四川公务员培训西点军校”的金标尺，这样面试胜出的几率会高很多！

（二）多实战模拟！雅安面试考场普遍正式，会给考生较大的压力感，建议同学们一定要习惯敢于在较正式的场景中答题，适应高压严肃的面试氛围。金标尺面试班会在最后的实战演练阶段，进行全真面试模拟，让考生在近似于面试考场的氛围中答题，帮助实现考前释压的效果！