四川省考面试考情分析：绵阳市

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绵阳2019年下半年招录普通公务员227人，公安系统17人。今天，小编给大家详细分析下绵阳市省考的面试考情。

在讲面试考情之前，小编先给大家讲讲绵阳历年省考的考试情况，有这么两个特点：

1、绵阳作为川B的科技城，教育资源发达，未来发展很有潜力。那么作为铁饭碗的公务员竞争也是非常激烈的。

2、绵阳的待遇很好，无论是市区还是稍远的平武县等地，差距并不大。

一、面试题型

（一）“一拖三”的材料题，结构化面试方式，面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。

（二）5分钟思考，10分钟答题，可以提前。

（三）两套题本，其中一套是“备用题本”。

（四）考生面前只有材料及题目，而考官手中还多了考官语、测评要素、参考答案。也就是说，省考面试是有答案的，但只是“参考答案”，供考官评分使用。

二、分数分析

（一）进面分数线

19年上半年共366人进入面试，最高 148.5 分，最低115 分，平均 130.7分。

（二）面试打分区间

绵阳面试分差一般较大，整体打分不高。2019年上半年四川公务员绵阳地区面试最高分86.96，最低分65.18 ，最大分差21.78，面试平均分79.06 。

三、面试考官及考场

（一）绵阳面试考场一般设在市区，党校、人社局、中小学都曾设为考点。

（二）面试考官一般有7-9个，3个工作人员。主考官一般为处级干部。监督员来自纪检监察机关。确保公务员面试的公平公正。

（三）绵阳考官大部分使用省委党校叶黔达教授的面试评价体系，侧重对考生真实能力的考察，推崇个性，反感模板。

（四）面试出分比较快。

（五）有往年选调生担任计时员等角色。

（六）考场布局为半圆形，考生一张桌子，一张题本，一张草稿纸，一支笔，一把椅子。考官并排坐在考生对面，左右是计时员、记分员、监督员，门外有引导员。每间面试室均安装了录音录像设备，对面试实施全程录像。

四、面试规则

（一）最多思考5分钟，再作答10分钟。部分考场采取5分钟倒计时模式，时间到必须答题。

（二）不许在题本上有任何勾画（考场会强调，方便下一个考生使用）。

（三）面试全程不许透漏个人信息，含名字、准考证、能锁定个人身份的其他信息。

（四）面试前全程接受监督，含吃饭、上厕所等，面试完不得在考场逗留。