2022年面试热点及预测：扎实稳就业 全力惠民生

为提升服务水平，各地就业服务机构多渠道发力：零工市场发布求职信息，为灵活就业人员匹配合适岗位，并组织各类招聘会；通过开展“就业服务进基层专项活动”、专场云聘会和就业指导云直播等方式，提供有针对性的就业指导服务；摸清企业用人需求，实现人岗精准匹配，针对重点产业开展职业技能培训……一系列举措，让招聘和求职更便利。

就业是民生之本。今年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启，实现更加充分更高质量就业，意义重大。当前和今后一个时期，我国就业总量压力依然存在，结构性矛盾仍然突出，新的影响因素不断增加。尤其是新冠肺炎疫情变化和外部环境存在诸多不确定性，我国经济恢复基础尚不牢固，促进就业面临不少新挑战。我们要千方百计稳定和扩大就业，坚持经济发展就业导向，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，让这一民生之本扎得更深、立得更稳。

那么如何减轻企业负担，进一步稳定和扩大就业？

第一，深深植根于新发展格局。就业的根本要靠发展。就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。经济发展是扩大就业的基础，是解决就业问题的根本途径。新发展阶段稳定和扩大就业，必须要认清国家未来经济发展的大趋势，把握住乡村振兴、城乡融合发展等战略实施带来的就业机会，使劳动力适应这一轮经济发展和转型过程中新技术、新产业革命带来的一些变化。

第二，充分调动群众创业增收的积极性。就业的根源在于人民群众主体作用的发挥。新发展阶段稳定和扩大就业，要全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，最大限度地激发人们的创造热情，充分发挥群众的积极性、主动性、创造性；使创新创业日益成为就业新动能，创造新产业新业态，扩大就业增量、优化就业结构。

第三，发挥民营经济的主渠道作用。就业的主渠道是民营经济。企业是就业岗位的主要创造者，市场主体也是就业需求的主体。新发展阶段稳定和扩大就业，要坚定地支持民营企业特别是中小微企业和个体工商户稳定发展来吸纳就业。具体来说，就是要健全支持民营经济发展的法治环境，保障民营企业平等获取生产要素和政策支持；完善支持中小微企业和个体工商户发展的政策体系，继续千方百计降低中小微企业和个体工商户各类营商成本。

第四，切实搞好城乡公共就业服务。就业的质量提高有赖于公共就业服务的现代化。要稳定和扩大就业，实现更充分更高质量就业，离不开统一开放、竞争有序的人力资源市场和灵活高效的就业服务。

第五，把技能提升作为解决就业结构性矛盾的重要手段。就业结构性矛盾的解决关键在于职业技能提升。如何让劳动者能够适应经济发展需要是解决就业矛盾的一个根本问题。各方经验表明，职业技能培训是稳定和扩大就业，促进充分高质量就业的重要手段和路径。家有良田万顷，不如薄技在身，加强职业技能培训有助于缓解结构性失业问题。