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公务员面试指导：命题规律总结和趋势前瞻
国家公务员考试在一年一年中走过，每年的这个时候都注定是公考江湖上最热闹的时期。从中央到地方，各地纷纷开始招贤纳士，无数想成“公”的35岁以下的有志之士从笔试千军万马中的初选，到面试优中选优的二选，再到体检、政审的最终通关，一关关可谓是呕心沥血、步步惊心。
2012年国家公务员招录工作的第一步已经结束，公考路上已不像最初那么熙熙攘攘，非凡热闹。笔试环节几百比一，甚至上千比一的竞争比例，挡住了很多人今年成“公”的路。
面试环节竞争人数不像笔试那么庞大，但注定是优中选优的过程，竞争的残酷度绝对不比笔试低。而且公务员面试考查形式更加多样，测查能力更加全面。对于很多考试经历丰富，工作经验欠缺的考生来说，“写”好也许比较容易，但“面”好、“说”好可能非常难。因此如何高效备考，快速突破和提升是大家应该尽早关注的问题。在这个过程中的第一步也是极其关键的一步就是要“知彼”，我们与大家共同分析了解近几年国家公务员面试命题规律和变化趋势，以及此次面试大家备考的方向。
一、命题趋势变化分析
历年国家公务员的面试考查形式基本上采用结构化面试和无领导小组讨论两种形式。虽然考察形式基本稳定，但是通过对近三年的国考面试试题进行系统分析，可以发现面试的命题趋势还是出现了一些变化，多样性和创新性是显著特点，如2011年国考面试中就出现了视频题目、案例分析题目等等考查形式。此外，命题趋势变化还表现在以下几个方面：
1.出题背景时效性增强。
政策理论和社会事件一直都是公务员面试命题的热点，而通过试题分析我们发现，命题中涉及到的热点时效性越来越强，宏观性越来越强。如2011年2月19日国家公务员重庆国税面试试题：
春节前夕，中国政府先后组派8架飞机赶赴埃及，在3天之中，45小时内，共接回约1800名滞留埃及的中国公民。请谈谈你的看法。
再如2011年2月23日上午国家公务员海关系统面试试题：
广州在亚运会及亚残运会期间推行公共交通服务全民免费的政策，但实施后出现高峰期爆满状况，一周之后，广州取消了公交免费，改为按户发放交通补贴。对此谈谈你的看法？
如2011年2月24日上午国家公务员面试试题：陕西国税
我国GDP总量超越日本，成为世界第二大经济体。你怎么看？
此类题目中涉及到的热点均是考试前两三个月内、甚至半个月之内的热点新闻，题目背景不光是国内事件，还涉及到一定的国际背景，宏观性很强。
2.出题形式更加多样化、灵活化
随着面试命题的不断完善，题目内容和情景设置更加生活化、灵活化。如结构化面试的五大基础题型外，还出现了一些新题型、新形式。例如出现了无主题漫画的考查形式，要求考生自命主题，并展开论述。再如人际沟通和应急应变类的题目出现了新设问方式。
如2011年国家公务员边检系统面试试题：你去某企业考察改制情况，在与企业座谈时，突然出现情绪激动的下岗职工在场外要反映问题，你会怎么处理？再问：下岗职工反应他们收入与该厂在职职工差距过大，生活困难，要求该厂进行解决，如果让你去解决，你会怎么说，请现场模拟一下。
本题不但要求考生作出合理的应急应变处理和运用恰当的沟通协调技巧来处理矛盾冲突，还要求考生现场将考官作为沟通对象进行模拟讲话，模拟沟通，难度更高。
3.题目设置匹配度提高
职位匹配性考查其实是整个面试工作的最终目的和出题导向。在近几年的命题中不断加强。
如2011年国家公务员山东国税2月27日面试试题：
山东发展半岛经济、生态经济是国家的战略，作为税务部门，你认为应该怎么做？
如2011年2月26日下午国家公务员铁路公安面试试题：
你是一名民警，帮助一位残疾人买了票，别人说你利用职权插队，你怎么处理？
前一题均为综合分析类的题目，但是题目内容设置与任务要求都和国税系统的工作要求、工作职责、工作目标紧密相联。考生在回答时除了要对半岛经济、生态经济这些政策理论的重要内容进行了解，还需要了解税务部门在执行这些政策时的重要职责。相对着一般的综合分析类题目，专业性更强。再比如第二题，考生在化解矛盾时，除了表现出较强的人际沟通能力和应急应变能力外，还必须了解铁路公安日常基础工作办事程序和原则，避免答题假大空。
4.题型混合化
经过对历年试题的分析，我们发现国考面试题目题目类型逐渐模糊，题目类型之间出现了融合趋势，逐步朝着综合化的趋势发展，更加注重综合能力的考察。
以2011年2月国家公务员考试陕西国税面试题为例：与同学交往中，你怎么看待沉默是金和知无不言？
考生在回答这道题目的时候，既要谈自己对沉默是金知无不言的看法，同时还要向考官表面自身的价值取向，这道题目既要求考生有较好的综合分析能力，又要求考生具备较好的自我认知能力。
如2011年2月24日下午中国出入境检验检疫、湖北国税国家公务员面试试题考察的倾向性更加明显：老龄委要给空巢老人搞活动，要你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，要谈谈你认为其中的重点和难点是什么？这道题目在要求考生回答重难点之前，先让考生提出主题，不仅考察了考生的组织管理能力，还考察了考生的综合分析能力和创新能力，题目混合倾向明显。
二、2012年国考面试考情前瞻及备考注意事项
1.面试考查方式将会不断完善。根据对历年面试试题命题规律的把握，2012年国考面试基本还是结构化面试和无领导小组讨论为主要面试形式。但是个别系统会在结构化面试中使用比较灵活多变的考查方式，如面试中穿插情景模拟，铁路公安等岗位出现视频题目，银监会等岗位加试英语题目和专业题目等，部分岗位考生回答题目时可以打乱题目顺序，部分岗位多考场考察及自由面谈等等，考生需全面了解，提前应对。
2.能力考查会更加全面。2012年国考面试命题的基本原则肯定还是为了更加全方位、立体性地测评出考生的岗位匹配能力。因此综合能力的考查会加强，除了以往面试不变的几大能力外，还包括情商水平、业务能力等等。体现在题目设置上则会延续题型综合化的趋势。题目设问方式也将会更加细化，任务要求会更加真实化、生活化，尽量保证面试选拔人才的有效度。
3.热点为出题背景的特点将会继续保持。体现在题目中，不光是以往主要以综合分析类的题目出现，还会贯穿到其他类型的题目，全面考查考生的综合分析能力和执行力。
因此，对于通过笔试的考生来说，稍作放松后，要能够集中精力、全力以赴去攻克面试这一关。注意紧抓命题规律，掌握面试命题核心，分阶段、分模块地打牢面试基础，在学与练的过程中不断提升自身综合能力，为最终在面试考场上获得考官的认可不断努力。
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