2010年12月16下午深圳聘任制公务员非结构化面试题(综合类)

2010年12月16下午深圳聘任制公务员非结构化面试题(综合类)

关于一个公司招聘了一个刚毕业的大学生A ，未签订劳动合同，工资为4000。过了三个多月因为表现好工资增加了1500元。年底时因为金融危机公司决定裁员，公司张贴出了裁员的名单，结果A被裁了，公司只支付了4000元的结算费。并未双倍赔偿。A起诉到法院，法院让他先仲裁，他就又去仲裁了。

要求：

1 考生阐述自己的看法，不分角度。2分钟。

2 小组关于一调一裁二审这个劳动争议处理机制进行讨论，最后小组选出一个人进行总结

无线电管理局面试题

案例分析：无线电管理局发现有违规使用无线电的现象，展开调查。夜间调查时，发现干扰源过多而无法检测到。而且由于调查的精度不够，使调查进度受到影响。后面是接到居民举报，才找到源头。案例的意思差不多就是这样，给2分钟时间熟悉。

1、请问你居民应该如何使用无线电磁波？

2、案例中，在调查过程中，对于干扰源的影响，是什么原因？对今后的调查工作有什么看法？

3、在社区建立无线电检测站，受到居民强烈抗议。局领导派你去协调此事，你怎么做？

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