无领导小组讨论面试教程

【导读】无领导小组讨论面试教程。重庆公务员无领导小组讨论面试考什么？面试分数满分多少？更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆公务员考试网。

在公务员面试中，无领导小组讨论也是部分招录单位会采用的面试形式，和其他面试形式相比，无领导小组讨论最显著的特点就是人多嘴杂，如何在无领导小组讨论中杀出重围，获得考官青睐呢？一起来跟着小编学习一下吧！

一、发言质量要高

在公务员面试中，语言承载着观点输出，尤其是在无领导小组讨论的面试中，发言质量是重要的衡量指标，因此发言质量要高。

如果有遇上观点相同的考生，到你发言时肯定不止一句简单的“我同意×号考生的观点”就完了，肯定要补充上相应的论点来佐证你支持的观点，这样的发言才能算作有效发言。

如果有遇上观点相悖的考生，发言时肯定也不止一句“我不同意×号考生的观点”，也是在表明自己立场之后就要有理有据的提出自己的论点论据。

二、学会变通

在面试时，要是遇上了论点相同，而发言顺序在你之前的情况，你要怎么办？是舍弃该论点？还是重新找论点？聪明人当然是选择第三种方案——既不舍弃也不重新找，而是在确保论点论据核心不变的情况下，变换一种说法，这样也能体现出自己遇事不慌懂变通的特点来。

三、学做话题推动者

并不是所有考生都适合做观点输出者，这时候话题推动者的作用就得以体现，好的话题推动者除了表达自己的观点外还要学会总结别人的观点，这样能在话题跑偏甚至是进入死胡同时拨乱反正，让大家重新继续下去。这不仅能有效地推动环节进展还能体现出考生的大局意识，从而赢得加分。

以上就是无领导小组讨论面试教程的全部内容，祝大家顺利考编~

【推荐阅读】

→2021年重庆公务员招录公告

→重庆公务员历年分数汇总

→重庆公务员进面比例