2020荣昌区残疾人联合会招聘11人

【导读】2020重庆市荣昌区残疾人联合会招聘残疾人专职委员（劳务派遣）简章。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。

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根据重庆市残联、重庆市财政局、重庆市人力社保局《关于配备乡镇（街道）残疾人专（兼）职委员的通知》(渝残联发〔2019〕178号)和《荣昌区配备镇（街道）残疾人专（兼）职委员实施方案》文件精神，因工作需要，经区政府同意，荣昌区通过劳务派遣方式公开招聘11名镇（街道）残疾人专职委员，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的原则，采取技能测试考试与面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘岗位数及工作地点

招聘残疾人专职委员11名，通过第三方公司分别劳务派遣到昌元街道、盘龙镇、双河街道、昌州街道、广顺街道、仁义镇、安富街道、河包镇、吴家镇、荣隆镇、峰高街道残联工作。

三、岗位职责

（一）学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，贯彻落实国家和我市有关残疾人事业法律法规政策，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人的需求和愿望，积极帮助辖区内残疾人解决实际困难，全心全意为残疾人服务。

（二）倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、引领残疾人参与经济建设和社会发展。

（三）通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作，承担残疾人综合服务、精准康复、教育就业、信访维权、文化体育、志愿助残等具体事务性工作。

（四）深入村（社区）残协，深入残疾人家庭，准确掌握残疾人的基本情况和基本需求，为残疾人提供及时有效的个性化服务。

（五）帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。

（六）组织残疾人开展相关活动。

（七）完成上级交办的其它任务。

四、报聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律；

（三）年龄在45周岁以内（年龄计算截止日期为报名开始之日）。具有大学专科及以上学历；

（四）热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有一定的文字、电脑操作和口头表达能力；

（五）政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有良好的职业道德；

（六）具有正常履行职责和胜任基层工作的心理、身体条件。

（七）有下列情况之一的人员不得报名

因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；刑事处罚期限未满的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有违反录用纪律行为的人员；曾在参加事业单位公开招考中有违规行为人员；在读的非应届毕业生、现役军人；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；最高人民法院公布的失信被执行人；法律、法规和规章规定不宜招用的其他情形的人员。

五、招聘程序及办法

（一）报名。

1. 报名时间：2020年4月9日至4月10日（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00），逾期不再接受报名。

2. 报名地点：重庆市荣昌区残疾人联合会（荣昌区昌元街道宝城东路90号）304办公室。

3. 报名方式：本次招聘实行现场报名，不进行网络、电话等其他方式报名。

4. 报名资料：（1）近期同底1寸免冠彩色照片2张（在照片后面写上姓名）；（2）本人身份证、户口簿原件和复印件；（3）本人毕业证原件和复印件（须在教育部“学信网”上验证；无法验证的，不得以此毕业证所载学历报考）；（4）真实、准确填写的《重庆市荣昌区残联残疾人专职委员公开招聘报名表》（见附件），一式两份，要求字迹清晰，内容完整准确，并贴上照片。（5）属于残疾人的须提供在有效期内的《中华人民共和国残疾人证》，属于残疾人直系亲属（父母、子女、配偶）的须提供在有效期内的《中华人民共和国残疾人证》和相关关系证明。

5. 报名有关事项：（1）报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。（2）本次实行报考人员诚信报考制度，报考人员须准确填写各项报名信息，真实提供各项报名资料，不得弄虚作假。若不诚信报考或以欺骗、隐瞒等方式骗取考试资格的，一经发现并核实，立即取消其考试或聘用资格。（3）报名人员资格审查合格的，凭身份证原件到荣昌区残联领取准考证（报名人员须保持通讯通畅，领取时间将另行通知）。

（二）考试。考试包括技能测试考试、面试，满分均为100分。

1. 技能测试考试。内容为计算机操作能力，主要测试报考人员的文字录入编辑、办公软件操作等电脑操作基本能力，总分为100分。先进行技能测试，后面试。技能测试达到60分的才能参加面试。

2. 面试。

面试人员按技能测试成绩从高到低以1：2的比例确定，不足1：2时，以实际人数为准。本次面试工作在荣昌区纪委驻卫生健康委纪检组的全程监督下开展。面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘者的综合素质包括综合知识、语言表达和仪态仪表等方面，合格分数线为60分，未达60分的，不能进入下一公开招聘环节。

（三）加分条款。

为优先照顾残疾人和残疾人家庭就业，采取每个报考的残疾人和残疾人直系亲属在总成绩上均增加5分的方式。在同等分数条件下优先录取残疾人和残疾人直系亲属。

（四）体检。

按照加分后的总成绩（总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%+加分，计算各项成绩时，按照四舍五入法保留小数点后两位小数）从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若总成绩相等，按残疾人、残疾人直系亲属、面试成绩高的排序确定。体检由荣昌区残联组织实施，体检参照国家有关录用普通公务员的体检标准执行。

体检的具体时间和体检集中地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃选用资格。体检不合格的，取消选用资格。

聘用单位或受检人对体检结论有异议的，按规定除须当日复检、当场复检的体检项目外，对其他不合格的体检项目，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内，向荣昌区残联提出书面复检申请，由荣昌区残联按规定进行一次性集中复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。