重庆市属事业单位面试试题精解人际关系篇（一）

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你才进单位不久，领导就让你负责组织科研项目，但是老同事不配合你，请问你怎么办？（2018年4月15日蚕科院事业单位面试试题）

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【思路点拨】对于此类题考生需要持有一个同理心，换位思考，多从自身寻找问题，端正态度，积极解决问题。

【金标尺解析】

对于老同事不配合的这一情况，我会积极应对，加强和老同事的沟通，保证本次科研项目的顺利完成。

领导让我来负责这个科研项目可能是因为我专业与此相对应，而对于老同事来说，领导将科研项目交给一个新来的同事负责，有一些抵触情绪也是很正常的。出于对单位大局的考虑，老同事可能会担心我作为新人经验不足，不了解单位实际情况，同时大家也不了解我是否具备能胜任这个任务的能力，因此出现不配合的情况我也非常理解。

作为新人，我们应当尊重老同事，积极地去解决这个问题。对于当前自身能力以及经验的欠缺，我会抱着一个虚心的态度听取老同事以及领导的意见，抽出业余时间更多地了解我们单位的具体情况，加深专业知识，先拟定一个较为合理的科研框架。在拟定好以后我会找老同事一起研究探讨，向老同事表示我的尊重和谢意，希望老同事能够在工作上多给我指点。

此外，也可能是在开展项目之前我与老同事没有进行良好的沟通，我们的科研思路有一些分歧导致他不配合。我会积极找到老同事交流本次科研项目的方向、规划，认真听取老同事的经验，融合大家的意见达成一致。在后续和老同事相处的过程中，我也会注意多尊重老同事的意见，集思广益才能以保证本次科研项目的圆满成功。

科研项目顺利结束以后，我会向领导表示，本次科研成果能够顺利完成，老同事在其中做出了很大贡献。我也会加强与老同事的感情交流，向他表明我的谢意，感谢他在科研过程中对我提出中肯的意见，希望以后能够有机会继续跟他学习。