重庆市属事业单位面试试题精解人际关系篇（二）

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你刚进单位，有一次同事之间互相评分，你得了最低分，同事们议论纷纷，你怎么办？（2018年5月13日长寿事业单位面试试题）

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【思路点拨】 人际类题抓住题目中的矛盾点，一是“互评得了低分”；二是“同事互相议论”；着手解决好这两个问题即可。

【金标尺解析】

由于自己刚进单位，需要学习的地方还有很多，同事之间互评我得了最低分，说明我还有些地方做得不够好，还有很大的进步空间，我不会因为得了低分而消极怠工，反而我会借此机会进行深刻的反思，找到问题所在并不断改进。

有可能是因为我自身的工作能力还有所欠缺，在和同事的合作过程中没有给同事帮上忙，从而给同事留下来了不好的印象，如果是这样，那么我会利用业余时间，通过查阅单位网站的历史文件和信息，反复的研读单位的规章制度和办事流程，积极的参加单位的培训讲座以及工作经验分享会，不断的夯实自己的专业能力和办事技巧，争取在以后和同事合作的过程当中，再次赢得同事的信任。也有可能是我在和同事的沟通交流过程当中，没有照顾到同事的情绪，那么在以后我一定会注意自己的说话方式，多站在对方的角度思考问题，将心比心，营造出良好的氛围。

同事纷纷议论我，也并不一定是在说我的不好，有可能是在讨论以后如何在工作当中帮助我，因此我要感谢他们；也有可能是因为我平时忙于工作而缺乏与同事之间的交流，那么以后我会主动的参加集体活动，积极的融入到团队当中去，把在生活当中的和谐投射到工作当中去。

在工作中，我们一定要注重培养一种良好的领导同事关系，这样能够提高大家的办事效率和工作积极性，更好的为单位发展贡献出自己的一份力量。