重庆公务员面试有无领导小组讨论吗

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2021年重庆公务员考试笔试成绩已于今日公布，不知道小伙伴们排名和分数情况如何？笔试结束后，我们还没有取得完全胜利，即将开始下一环节——面试。关于面试的考试形式，小编为大家总结出来了，一起来看看吧！

重庆公务员面试有无领导小组讨论。根据历年重庆公务员面试情况来看，重庆公务员面试主要形式是结构化面试和无领导小组讨论。

一、结构化面试

结构化面试一般就是单面的形式，即“多面一”，多名考官对一名考生进行面试，场上没有其他考生。结构化面试试题主要分为五大类，即自我认知与职业匹配类、人际交往类、组织管理类、应急应变类和综合分析类。其主要考察应试人员的综合分析能力、人际沟通能力、计划组织协调能力以及应急应变能力等。

二、无领导小组讨论

无领导小组讨论，是指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与岗位相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论。其主要考查考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质。

主要流程：思考审题→个人陈述→自由讨论→总结陈词。

1、思考审题：考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟。

2、个人陈述：考生轮流发言，阐述自己的观点，一般每人不超过2分钟。

3、自由讨论：考生们交叉自由讨论，或阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见，一般时间固定为30分钟。

4、总结陈词：考生逐一展开总结陈词，一般每人不超过2分钟；或者推选一名代表总结陈词，时间一般不超过3分钟。

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