【导读】考公面试提分技巧。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。
上课的时候,遇到一些多次进面的同学,他们很焦虑,也很着急,认为面试很难,为什么?一问他们之前参加面试的考试成绩,普遍成绩都是70几分,很少有上80分的,甚至有同学直接说,“老师,我的目标是80分,只要能上80分就好了。”
上80分真的很难吗?为什么面试总是上不了80分?我们今天一起来找找原因。
一、低分原因
第一,打分习惯。这个部分是我们难以改变的,各个地方有打分差异,有的地方习惯打高分,比如四川的眉山,平均分都是85分左右,所以比较容易出高分;还有的地方会压分,或者一场考试不同分组的考官习惯不同,一场考试下来分差比较大也很正常。
比如今年重庆忠县的考试,整场打分都不算高,有人72.8分仍旧第一名考编,还有一个面试73分逆袭了十几分。所以考场的打分习惯也有关系。
第二,学习不系统。个别同学虽然参加了很多次面试,但是自己从来没有系统的学习过面试,都是跟着网上的视频或者直播学习,所以发挥不好,有时候考得好,有时候考得差。遇到自己了解的就能多说一些,不了解的只能瞎编几句,没有系统思维,也没有答题框架,导致发挥很不稳定。
第三,进入瓶颈期。还有的同学虽然学过很长一段时间,但每次发挥都只有70多分,面试很难突破80分,这让他们很苦恼。这就是进入了一个瓶颈期了,有的是形成了思维定式,答题很模板;有的是答题高度不够,很难透过现象看本质,政治站位不够;还有的总是答偏题,没有抓住题干的核心,抓不到答题重点。一旦进入瓶颈期,就很容易陷入低分的怪圈。
第四,外在不注重。还有部分同学对外在形象不注重,我们说的外在,不单单是着装,还包括行为举止,说话的感觉等。比如有的同学平时整个人就很松散,答题的时候也给人不太自信的感觉,这就很难给考官留下好的印象;还有的同学答题的时候就像背书,缺乏交流感,没有抑扬顿挫,只要答题就进入复读机模式,这就很难与其他对手形成差异。
二、备考建议
第一,找准原因。要分清楚到底是什么原因导致的,如果是自己考场整个压分就比较低,不要给自己太大的心理压力,调整好心态。如果总是得分不高,就是自身的原因了,要看是自己学习不系统,还是进入了瓶颈期,自己要静下心来进行复盘。
第二,针对性解决。如果以前没有系统的学习过面试,可以参加系统的面试培训班,梳理系统答题思路;如果是进入了瓶颈期,比如答题模板就要做反模板训练,学会就题论题,进行审题训练、多掌握几种答题思路,调整答题结构等;提高政治站位,多看看主播说联播、半月谈、人民日报锐评等节目。
第三,注重外在。对于外在形式不够好的同学,一定要进行刻意练习。比如对着镜子答题,给自己的答题录音,高声朗诵等;还可以运用序词重读法、三点定位等方式进行答题训练,从而提高自己答题的交流感,让考官留下好印象。
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