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第七章 岗位等级调整
第三十四条 文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。
文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1 年内不得晋升岗位等级。
第三十五条 文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为 5 年，处级正职至科级正职分别为 4 年，科级副职以下分别为 3 年；
（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为 4 年、4 年、3 年。
第三十六条 文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可
以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
第三十七条 文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。
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