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军队文职面试专业知识考些什么内容?

2024-01-31  |  来源: 杜帮面试公众号

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在军队文职面试中,考生最头疼的应该就是专业知识面试。

很多考生毕业很久,一方面对于专业知识的了解程度慢慢降低,另一方面这部分考察覆盖面较广,很难进行有效准备。

那么本文结合部分岗位全国历年专业知识题目给各位考生进行梳理,知晓过往专业题怎么考查,做好备考。

一、考察类型

根据不同的招聘岗位,选取一种方式结合进行考核。

专业特长的考察形式可分为:

1.面试口头问答

2.业务情景处置(多见于医疗类)

3.操作(多见于医疗类、经济类)

4.试讲说课(多见于教学类)

5.现场演讲和才艺展示(多见于先面试后笔试的文体类岗位)等

二、考察专业岗位

根据往常考察专业的岗位情况,共分为6类。

1.经济类岗位

具体岗位:助理会计师、会计师、会计员、经济师、助理经济师、审计师、助理审计师

(来源金标尺教育整理)

包括但不限于以下几个方面:

1)经济学基础知识。包括宏观经济学、微观经济学、国际经济学、经济政策等。

2)会计学基础知识。包括会计核算原理、财务报表分析、成本管理、会计法规等。

3)相关事务。涉及预算编制、财务分析、税务筹划、内部控制等。

2.法律执法岗位

具体岗位:律师、法官助理、书记员、政策制度参谋岗、管制员、执法员、法制员

(来源金标尺教育整理)

包括但不限于以下几个方面:

1)法律知识。会针对应聘者所学专业法学领域的基础知识进行提问。

2)相关法律实务。涉及常见法律案例的分析和解决方法、法律文件的撰写和研究、法律规定的适用等。

3)法律研究和分析能力。可能会要求应聘者解释和分析复杂的法律问题或案例。

3.工程师岗位

具体岗位:工程师、助理工程师、计算机岗、助工装备质量监督

(来源金标尺教育整理)

包括但不限于以下几个方面:

1)基础理论知识。如相关工程原理、计算机科学基础、电子电路原理、机械设计原理等。

2)技术工具和软件应用。可能会询问是否熟悉和掌握相关领域的常用技术工具、软件和编程语言,如AutoCAD、MATLAB、Python等。

4.医疗岗位

具体岗位:医师、药师、医技、心理咨询师、医疗管理岗、护理岗位、护士、护师

(来源金标尺教育整理)

包括但不限于以下几个方面:

1)基础医学、护理知识。

2)临床实践经验。包括常见疾病的诊断和治疗方案、常用药物的使用和剂量、医学影像学等。

3)专业技术应用。如医技岗位可能会涉及各类医学检验设备和检验方法,心理咨询师可能会问关于心理诊断和治疗技术等。

4)实操类题目。一种是口述实操,一种是现场实操。多数为医疗过程中的常见操作,考官会根据实际操作情况追问。

5.教学类岗位

具体岗位:助理讲师、讲师、助教、教员、教练员、助理教练员

(来源金标尺教育整理)

包括但不限于以下几个方面:

1)现场问答。面试现场会涉及一些课堂管理、教学设计、教学目标、设计教学活动等内容。

2)试讲说课。会提前3-5天给出试讲题目和参考教材,比如2019年工程大学助教岗,试讲题:数据库系统概念及数据模型,就给出参考教材:《数据系统概论》。要求:提供3份教案,使用ppt教学,要有板书,具体讲课内容自定。

6.新闻类岗位

具体岗位:编辑、助理编辑、记者、助理记者

(来源金标尺教育整理)

包括但不限于以下几个方面:

1)新闻素养。例如新闻的定义、新闻的特点、新闻的价值观、新闻的伦理规范等。

2)采访技巧和写作能力。包括如何进行有效的采访、如何撰写准确、简明的新闻报导、如何把握新闻价值等。

以上就是本文的全部内容,祝大家考试顺利~

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