2023年万州区郭村镇社区专职干部选聘公告

为加强社区专职干部队伍的职业化、规范化建设，增强社区专职干部业务技能，提高社区专职干部队伍整体素质，根据《中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区民政局关于印发〈万州区社区专职干部招录选聘办法（试行）〉的通知》(万州民发〔2021〕5号)文件精神，重庆市万州区郭村镇结合社区工作实际，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司选聘2名社区专职干部。

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、选聘计划

康乐社区综合服务（治理）专职干部2名，具体岗位要求详见附件。

三、选聘条件及岗位要求

（一）此次选聘仅面向本镇现任社区“两委”成员、村专职干部、本土人才，凡符合以下条件者均可报名。

1.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，热心服务群众，为人正派，处事公道；

2.遵守宪法和法律法规；

3.具有适应岗位要求的身体条件，年龄40周岁以下；

本次选聘要求的年龄计算截止时间为：2023年3月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，即在1982年4月1日及以后出生。

4.具有大专及以上文化。

5.村专职干部、本土人才需担任村专职干部、本土人才累计3年以上。

明确要求有任职经历的，报考者必须具备相应的任职经历。任职经历的计算时间截止为2023年3月31日，且按照“对年对月”的原则进行计算。

（二）具有下列情形之一，不得参加招录选聘

1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的；

3.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的；

4.在党纪政纪处分期内或者受到党内严重警告、记过及以上处分的；

5.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；

6.“两委”任职规定须回避的；

7.其他法律法规政策规定不允许的。

四、选聘方式及流程

（一）报名及资格初审

采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。

1.网上信息采集

报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）进入公开选聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

2.现场报名及初审

现场报名由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2023年4月7日9:00至17:00，逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区劳务经济开发有限公司（万州区太白路3号，外贸大厦14楼）。

报名及初审资料：（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）社区“两委”成员参考的需所在社区党组织审核同意报考书面证明。（5）村专职干部（或本土人才）提供任职3年以上书面证明。

3.打印《准考证》。经报名资格初审合格的人员，于笔试开考前一日登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

本次选聘岗位的笔试开考比例为2:1（实际报名人数与拟选聘岗位人数比例），报名通过初审人数一览表在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（二）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试科目为《职业能力倾向测验》，考试类别为综合管理类（A类）。

2.笔试时间通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。

5.根据报考人员笔试成绩，按照2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

6.笔试成绩按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

（三）面试

1.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

2.面试时间通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布（具体时间、地点以通知或公告为准）。

3.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

本次总成绩排名将作为重庆市万州区郭村镇本年度选聘社区专职干部的依据。

（四）体检

体检人选从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

体检按1：1的比例确定。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。

（五）公示及联审

体检合格者，在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）进行公示，公示期为5天。公示无异议的，由重庆市万州区郭村镇将拟招录选聘人员报送区委组织部联合审查。联合审核合格后，由郭村镇党委研究统一调配、社区聘用，并报区民政局备案，联合审查未通过的，空缺岗位依次递补。社区“两委”成员跨社区任社区专职干部的，应书面辞去原社区“两委”成员职务后方可任职。

（六）待遇

招录选聘的社区专职干部管理及待遇按照《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通[2020]40号)执行。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

六、相关要求

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司及重庆市万州区郭村镇人民政府共同负责解释。

联系方式：刘老师15123089058  陈老师15870593680

附件：《重庆市万州区郭村镇2023年选聘社区专职干部岗位情况一览表》

原标题：重庆市万州区郭村镇2023年选聘社区专职干部简章

原文链接：http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/view?id=1680581232091106134