重庆市铜梁区公安局招聘辅警30人-重庆金标尺教育

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为满足工作需要，重庆市铜梁区保安服务有限公司将采用派遣制方式面向社会公开招聘30名警务辅助人员，派往重庆市铜梁区公安局工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘警务辅助人员人数、性别及职责

（一）招聘警务辅助人员及性别：

招聘警务辅助人员：30人，限男性。

（二）岗位职责：协助民警开展警务辅助工作

二、招聘条件

（一）拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）年龄在18到35周岁之间（截止2019年11月21日）；

（三）身高1.68米以上；

（四）在2019年11月21日前,重庆市铜梁区常住户口或本人、配偶及父母在铜梁有固定住所的报考人员须取得国民教育序列专科及以上学历，非重庆市铜梁区常住户口并本人、配偶及父母在铜梁无固定住所的报考人员须取得全日制普通高校本科及以上学历，重庆市铜梁区常住户口或本人、配偶及父母在铜梁有固定住所的退役军人文化程度可放宽至高中文化；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，热爱警务文职工作；

（七）具备良好的语言表达能力和文字功底，同时具备履行职责的工作能力并能熟练操作计算机；

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的或者家庭成员被判处刑罚正在服刑的；

3.曾被开除公职或者严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的或者因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；

4.本人被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的；

5.不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘采取网上报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察的方式进行，具体流程如下：

（一）网上报名、资格审查

1.报名时间：2019年11月22日——2019年12月5日。

2.报名者需将本人简历（详见附件1）发送至重庆市铜梁区保安服务有限公司qq邮箱中，邮箱号:405986010@qq.com，联系人：赵善全，联系电话：023-45218100,13883636568；或者到重庆市铜梁区公安局政治处308报名，联系人：胡绪明，联系电话：023-45874012，023-45874088。报名时需出具本人银行征信记录。

3.报名后，重庆市铜梁区保安服务有限公司将对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者，方能参加考试。

（二）考试

考试包含笔试、体能测试、面试。

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合基础知识》，笔试时间为2019年12月7日（考试地点另行通知）。笔试采取百分制，笔试成绩占总成绩的60%。

2.体能测试

参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定（若笔试开考比例未达到1：2的，则笔试人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。体测时间为2019年12月14日（体测地点另行通知）。

体能测试按《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）》（渝人社发﹝2012﹞81号）执行（详见附件2）。

3.面试

体能测试合格人员全部进入面试。面试时间为2019年12月15日（面试地点另行通知）。面试采取百分制，面试成绩占总成绩的40%。

（三）体检

根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者进入体检；还出现并列的，再以面试成绩高者进入体检。按笔试成绩的60%、面试成绩的40%折算后的总成绩低于60分的，不能进入体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。体检时间为2019年12月18日（体检地点另行通知）。

（四）政审

体检合格者，由重庆市铜梁区保安服务有限公司对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（五）公示

拟聘用人员名单将在重庆市铜梁区公安局（铜梁区巴川街道白龙大道79号）办公地点公示栏、重庆市铜梁区保安服务有限公司（铜梁区巴川街道兴农支巷42号）办公地点公示栏进行为期5天公示。

（六）聘用

经公示无有效异议后，确定为聘用对象。聘用对象必须服从岗位分配，具体岗位由区公安局统一安排，不服从安排的不予录用。聘用人员携带相关（身份证复印件2份、一寸红底或蓝底照片3张、户口本（户口页和本人页）复印件一份、学历一份）到公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到重庆市铜梁区公安局警务辅助岗工作。

（七）培训

由区公安局和劳务派遣公司对录用的警务辅助人员按照要求开展为期2个月的岗前培训，岗前培训不合格者不予聘用。

（八）试用

被聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元/月（含五险一金个人部分）；试用期满考察合格后，薪酬待遇为3300元/月（含五险一金个人部分）。