2022年面试热点及预测：厘清职责边界，辅警亦有可为

6月22日，上海市人大常委会第四十一次会议表决通过《上海市公安机关警务辅助人员管理条例》，旨在推动辅警队伍制度化、规范化、法治化建设，有效发挥辅警的积极作用，上海通过地方立法，进一步规范辅警履职，保障辅警合法权益。《条例》用专章对辅警的职业保障体系作出了规定，同时也明确，可以从特别优秀的辅警中定向招录人民警察。

辅警作为公安机关的重要辅助力量，有效缓解了现有警力不足的问题。但实践中，辅警的法律地位不明、职责权限不清、管理使用不规范、职业保障不足等问题，也使得辅警永远都是“临时工”，群众也对辅警产生了误解，甚至在对待辅警的态度上也远远比不上正式的警察。此次上海出台的辅警《条例》厘清了辅警的职责边界，对特别优秀的辅警可定向招录转编，是一种尝试，也让辅警人员看到了希望，具有重要意义。

首先，厘清了职责边界，免受质疑。由于辅警没有执法权，所以在多数时候辅警的工作不好开展。比如，在一些交通劝导上，居民日常纠纷的调解上，群众一句“你又不是警察，凭什么管我”，辅警往往遭到质疑。而此次《条例》出台，可以使辅警在工作过程中得到更多信任。其次，明确了权益保障，干事有劲。辅警作为警力的补充，工作涉及方方面面，一线辅警更是包揽了所有勤务工作，不管脏活累活，不管寒冬酷暑，辅警无处不在，他们什么事都要做，但是薪水福利却不尽人意。此次上海《条例》明确规定了辅警的福利待遇，给了辅警物质上的激励，让他们在工作时更有获得感和成就感。最后，给予了“转正”机会，工作有望。诚然一些人把辅警工作当做过渡，是为后续考公做准备，但是没有激励机制的工作必然会导致工作上的惰性，更会打击真正工作努力的人。不少辅警在工作岗位上兢兢业业，工作能力也是有目共睹，但是因为“非在编”的身份，导致他们没有进修和晋升的机会，长此以往，尤其是对一些年轻辅警而言，一眼就看到头的工作必然会打击积极性。所以《条例》的出台，给了优秀辅警一线希望。

我们必须承认的是辅警的存在大大地缓解了警务工作的压力，而精神鼓励满足不了柴米油盐，对于辅警，我们可以有更高的要求，但是对于他们的发展空间和权益职责，缓解他们“尴尬”的境地，也是我们必须满足和考虑的。