2021年铜梁区应急救援中心招聘公告-时间/流程/待遇-重庆金标尺教育

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为加强区专职综合应急救援队建设，规范进人行为，根据《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局重庆市铜梁区财政局关于加强和规范临工管理工作的通知》（铜人社发〔2018〕34号）和《铜梁区三级综合应急救援队伍建设方案》（铜减办〔2020〕13 号）等规定，现面向社会公开招聘专职综合应急救援队员，以劳务派遣的方式补充到铜梁区专职综合应急救援队各分队工作。

一、招聘岗位

拟招聘铜梁区专职综合应急救援队大庙分队队员2名，其中1名消防车驾驶员、1名队员。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱应急救援事业，具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违规违纪、违法犯罪记录；

（二）具有大专及以上学历，驾驶员需持有B2及以上驾驶证。

（三）身体健康，能适应招聘临工岗位的工作，上岗时需提供入职健康检查报告。

（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下。

（五）部队复退战士、消防救援队伍复退消防员和持有B照及以上驾照者优先录取。特别优秀的可放宽录取条件。

三、福利待遇

区专职综合应急救援队员工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等构成。试用期间月工资为转正后月薪（基本工资+绩效工资）的80%。通过试用期后，按照国家有关规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部份由单位在工资中代扣代缴），同时增加人身意外伤害商业保险，共计六险，并享受住房公积金。具体福利待遇标准以铜梁区人社局《关于调整机关事业单位临工工资指导价位的通知》精神为准。

按照相关文件要求，结合区专职综合应急救援队员工作实际，统一购买配发服装。按区专职综合应急救援队现有食宿标准执行，统一食宿。队员每月休息8天，不予累计。无特殊情况，分队每天可适当安排不担负值班任务的队员轮休。国家法定节假日以轮休的形式进行安排。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

本次招聘采用现场报名的方式，应聘者按照公布的招聘条件和要求，携带①本人身份证，②户口本，③学历证书，④复员、退伍军人相关证明等材料原件（原件供报名时审验）、复印件⑤近期正面免冠蓝底1寸彩照6张（以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格）到重庆市铜梁区保安服务有限公司报名，资格不合格的，不能进入下一环节。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。

（二）考试

聘用考试采取体能测试和面试相结合的方式进行，分两个阶段进行，每个阶段实行全程淘汰。

1.第一阶段：体能测试

测试项目有3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐等三个项目，三项测试总分低于180分或两项测试不合格，则该名同志体能测试为不合格。不合格者直接淘汰。具体测试项目及标准见附件。

2.第二阶段：面试

满分100分。面试主要观察应试者的行为举止，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

在第二阶段测试后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检人员名单。

（三）体检

经考试合格后确定为体检对象，由重庆市铜梁区应急管理局应急救援中心统一组织体检，按区专职综合应急救援队员体格检查标准执行，体检不合格者不予录取，所空出的名额从完成第二阶段测试未入围体检的人员中依次递补。

（四）政治审查

经考试、体检合格，公安部门出具政审合格材料后，由重庆市铜梁区应急管理局应急救援中心确定拟聘用人员名单。

（五）岗前培训（试用期）