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【导读】2021年荣昌区中医院护士招聘6人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆医院招聘公告。
为进一步提高医疗卫生服务能力，优化医院护理人才队伍结构，加强医疗服务质量，2021年2月26日经我院党委会研究决定，现面向社会公开招聘护士6名。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象：重症医学科护士岗6名。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，会计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；
2.年龄：30周岁及以下（年龄计算：截止时间为2021年3月7日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1990年3月8日及以后出生）；
3.学历：全日制大学专科及以上，取得护师及以上任职资格的，学历可放宽到非全日制大专学历；
4.专业：护理学;
5.执业条件：须具备护士执业资格证书或护士执业考试合格证明。
三、以下人员不属于招聘范围
（一）因刑事犯罪曾受处罚人员；
（二）尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）曾与我单位解除人事、劳动关系的人员；
（五）相关机构公布的失信被执行人；
（六）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、现场报名时间及资格审查
（一）报名时间：2021年3月8日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30）,逾期不再接受报名。
（二）报名地点：荣昌区中医院组织人事科（家属楼2单元7-1）
（三）报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证书（学位证书）（2021年应届毕业生，若暂未取得毕业证、学位证，可由学校提供相关证明）、学历检索信息、护士执业证书、卫生专业技术资格证书原件及复印件,有工作经历者提供工作经历证明材料到组织人事科报名,若因工作原因本人不能到现场报名的，可以委托他人报名。
（四）资格审查：由人事科和护理部现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。
（五）联系人及联系电话。联系人：陈老师 联系电话：17830582480
五、考核方式
（1）招聘岗位人数与报名人数比例＞1:3的，采取笔试、技能考核和面试层层淘汰的方式进行考核，笔试、技能和面试每样分值100分。
笔试环节：考生统一进行笔试，笔试时间60分钟；
技能考核环节：按照与招聘岗位名额3:1的比例根据笔试成绩从高分到低分确定人员进入技能考核，技能考核时间为3分钟。
面试环节：按照与招聘岗位名额2:1的比例根据技能考核成绩从高分到低分确定人员进入面试，面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。
最终进入面试的考生按照笔试成绩的40%、技能考核成绩的40%和面试成绩的20%计算综合成绩，成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分确定拟聘用人选，综合成绩不得低于70分。当综合成绩出现并列时，学历高者优先或者加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。
（2）招聘岗位人数与报名人数比例≤1:3的，采取笔试、技能考核和面试相结合的方式进行考核，每样分值100分。笔试成绩占40%，技能考核成绩占40%，面试成绩占20%（面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算），综合成绩不得低于70分。计算方式为：综合成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×40%+面试成绩×20%，成绩计算均按四舍五入保留两位小数。根据综合成绩，从高分到低分依次确定拟聘用人选，当综合成绩出现并列时，学历高者优先或者加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。
六、公示
考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站（http://www.rcqzyy.com）进行为期5个工作日的公示。
七、体检
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的，取消聘用资格，人选进行递补。
八、聘用及待遇
1.拟聘用人员在体检之后，组织人事科通知拟聘人员到医院招聘岗位进行试用，试用期为1个月，试用合格签订劳动合同，试用期间不能胜任工作或表现不佳的，予以解聘。
2. 试用期按照1800元/月的标准执行待遇； 试用期满为基本工资+绩效工资，基本工资统一按医院规定执行，绩效工资根据医院绩效分配方案由科室进行二次分配，购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
重庆市荣昌区中医院
原标题：重庆市荣昌区中医院护士招聘简章
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