2025年面试热点及预测：培育乡村人才 助力乡村振兴

近日，新华社受权发布2025年中央一号文件——《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》。这是党的十八大以来第13个指导“三农”工作的中央一号文件，对完善乡村人才培育和发展机制进行了部署，重点是坚持本土培养和外部引进相结合。

加强乡村人才队伍建设，是党中央立足全局、着眼长远作出的重大决策部署，对于全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。

第一，为乡村产业发展提供人才支撑。 有利于加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才，为乡村产业发展提供强有力的人才保障。

第二，为乡村建设提供人才保障。有利于加强乡村规划建设人才、公共服务人才队伍建设，提升乡村建设水平，改善乡村人居环境。

第三，为乡村治理提供人才支持。有利于加强乡村治理人才队伍建设，提升乡村治理能力，维护农村社会和谐稳定。

第四，为乡村文化繁荣提供人才引领。 有利于加强乡村文化人才队伍建设，传承发展乡村优秀传统文化，丰富农民精神文化生活。

但是，当前乡村人才队伍建设面临着人才总量不足、结构不合理、素质有待提高等问题，亟需加强乡村人才队伍建设。

一、完善人才引进机制。要围绕乡村振兴的重点领域，如现代农业、乡村旅游、乡村治理等，建立刚柔并济的引才措施。通过举办人才引进活动、搭建人才交流平台等方式，吸引更多优秀人才投身乡村建设。同时，要完善人才引进的配套政策，如提供住房补贴、子女教育保障等，确保人才能够引得进、留得住。

二、加强本土人才培养。要依托职业院校和涉农高等学校，优化或调整专业方向，开展面向乡村振兴的职业教育和培训。通过实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育项目等，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的本土人才。此外，还要加强乡土人才的动态管理和培养开发，完善乡土人才信息库，为乡村振兴提供源源不断的人才支持。

三、创新体制机制。要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进和培养的体制机制障碍。建立人才激励制度，对在乡村振兴中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励。同时，要推动城乡人才流动和融合发展，鼓励城市人才下乡服务乡村振兴，允许符合一定条件的返乡回乡下乡就业创业人员在原籍地或就业创业地落户。

四、优化人才发展环境。要加强乡村基础设施建设，提升乡村生活品质，为人才提供良好的生活环境。同时，要营造良好的用人环境，坚持“人岗相适、人尽其才”的用人理念，合理安排工作岗位，促进人才资源优化配置。此外，还要加强乡村文化建设，提升乡村社会文明程度，为人才提供丰富的精神文化生活。