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重庆事业单位《综应C类》备考技巧:论证评价四大分类

2024-07-16  | 

【导读】重庆事业单位《综应C类》备考技巧:论证评价四大分类。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

一、问题概述

1.论证评价题:阅读给定材料,指出其中存在的5处论证错误并分别说明理由。请在答题卡上按序号分条作答,每一条先将论证错误写在“A”处(不超过50字),再将相应理由写在“B”处(不超过50字)。

2.论证评价题:阅读给定材料,指出其中存在的5 处论证错误并分别说明理由。请在答题卡上按序号分条作答,每一条先将论证错误写在“A”处,再将相应理由写在“B”处。(A、B两处总字数不超过150字)。

3.论证评价题:请认真阅读给定材料,指出其中存在的4处论证错误,并分别进行简要评述,每条不超过150字。论证错误主要包括论证中的概念不明确、判断不准确、推理不严密、论据不充分等。

二、四大分类

概念不明确

定义:概念不明确是指在思维和论辩过程中,自觉或不自觉地违反“同一律”的逻辑要求,用一个概念去代换另一个不同的概念而产生的逻辑错误。

同一律A等于A。同一律是逻辑学的基本规律之一,就是在同一思维过程中,每一思想与其自身是同一的,必须在同一意义上使用概念,不能在不同意义上使用概念。同一律是保证思维具有确定性和一贯性的重要规律,在正常的思维过程中起着重要的作用

二)判断不准确

定义:判断不准确的逻辑错误点在结果,条件(论据)、推理(论证)均无错误。侧重点在于结论 ,除了自己的推断还有其他可能性 ,或者自己的判断压根就是错误的,这个时候可以用判断不准确来说明。

三)论据不充分

定义:论据不充分的逻辑错误点在证据,论据不足使得结论缺乏有力支撑。侧重点在于条件 ,而非结论,结论可能是正确的,但条件不足以推出这个结论。

四)推理不严密

定义:推理不严密的逻辑错误点在论证过程,前后之间的论证关系是不是毫无瑕疵,论据是不是能严格意义上推出这个论点,如果不能,这就属于推理不严密。通常论据正确,结论可以为真,但推理并不一定得出唯一的结果 ,存在其他结果的可能。

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